第一百八十二章 通情达理又热心的低调哥 (3 / 9)
        高层管理如果什么事都向领导去汇报，那要你有什么用？

        毕竟当老板什么的，主要就是定战略方向，中间你执行的过程如何，没有哪个老板会去关心，他要的是结果！

        只要你能顺利完成既定目标，哪怕是牺牲公司的一些资源，那都不叫事！

        这是曹兴宇内心的真实想法。

        顿了顿，曹兴宇打字抛出了内心中的疑惑：“你这是设身处地为公司着想，退一万步讲，或许你的做法不符合公司流程，那顶多口头上批评几句就行了吧？竟然还处罚你了？罚你啥了？休长假吗？”

        “低调哥说笑了，长假是我自己休的...有点心累，就想着自己休息休息。”蔡强回应道：“真正的处罚，就是我今年的年终奖和绩效奖金都没了...”

        “至于为什么一件不算太大的事，会变成这样...”

        “也不瞒低调哥你说，其实我跟分管运营中心的副总裁有点不对付，这件事本身其实并不算什么大事，对公司也可以说是毫无损伤。”

        “只不过他拿这个事情做文章，把它无限给放大了。”

        “哦，原来是办公室斗争啊...”曹兴宇嗤笑了一声。

        敢情问题出在了这里。

        那一切就都说得过去了。

        领导如果要找你茬，那说破天都没用，即便没有这一次，那迟早也会有下一次。

        竟然扣掉了年终奖和绩效，这处罚力度不可谓不大啊...曹兴宇嘀咕了一声。

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