第四九章“适当的时机”到底会确定在哪一天，杨秀清、石达开、郑南和洪仁玕四人则都不想多操心，而是…… (3 / 3)
        其实，之所以会有这样的规矩，另外还有一个不需要细想的原因，那就是远近郊县的官员们不仅管理的地盘比主城区的三区大，这些既要抓好农业，又要促进工业发展，还得兼顾着日趋发展的城镇建设的官员们的工作的强度，也远非那些单纯地进行城区管理的官员们所能比。

        可见，太平天国政fǔ里面的官员实在是不好当，因为几乎就没有什么能够叫你只拿钱逍遥的岗位存在。

        更为“可怕”的是，太平天国政fǔ的官员还根本就没有终身制，上上下下，调来调往的这种常事儿，在太平天国政fǔ都会伴随着一个官员的薪金收入。

        当然，从上往下贬的时候薪水变低，大家都会感到很正常。但要是告诉你升迁还会减低收入的话，你一定会大惊失

        不错，在太平天国政fǔ里，就经常会有这样的事情发生。

        因为在太平天国政fǔ的各大专委员会及隶属部中，薪金水平最高的依次是教育、科技、国防和外jiā，其次才是公共安全、农工商、税收等部而垫底的，则是被后人常常“尊称”为“人贩子”，理所当然地认为应该是的流油的人事管理部

        这并不是说太平天国政fǔ把人事部不当一回事，其实，凡是那些能够担任人事部各级首脑的官员们，无一例外地都是被太平天国政fǔ和人民信任有加的精英分子。他们虽然失去的是一些金钱，但每当他们出现在民众之中的时候，所得到，却往往都是人们给予的无比尊敬和赞许的目光，因为他们各个都是两袖清风的廉洁奉公的天朝官员的象征。

        所以，当一位在教育部供职的官员被政fǔ相中，到了同样是无比重要的人事岗位的时候，薪金的随之下调，那就是可想而知的事情了。

        说到这里，大概又会有人要问，这样的情况也太理想化了？

        可能。

        不过，在太平天国那个人人富有伟大理想和崇高信仰的年代，人人信奉的，都是一种“我是天朝的一块砖，哪里需要哪里哪里搬”的坚定信念。

        一个国家要想对外展现出自己的强悍，其关键之一，就是举国上下的团结一致。而如果离开了这一点，即便你的武器再先进，你的财力再雄厚，那也是根本无济于事。

        杨秀清、石达开、郑南、洪仁玕以及苏三娘等等的这一系列天朝要员们也是一样，他们也都是天朝的一块砖。每年的除夕，当万家团圆之际，当他们的家人盼望着他们也能够与他们一起度过一个团圆的除夕的时候，他们却总是会远离家人，在一个个天朝最普通的寻常百姓之家，与人民同乐。

        正是由于有了这样一个上下一心的良好环境，林海丰才有可能“随时地”将战争这台机器开动。F

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