第一百九十五章 不到时间不许回来 (7 / 9)
        年龄比例嘛，从四十岁到三十岁还有二十岁和二十岁以下，四十岁以上的员工中根本没有，大多数集中在二十岁和二十岁一下，三十多岁的都是凤毛麟角，真是个年轻化的团队啊。

        不对。

        是一帮子年轻小屁孩！

        虽然杨老师才十八岁。

        可是杨老师身体内的灵魂已经三十岁了！

        杨正东刚要再次强调合理作息的重要性，然后这些员工们直接就开始七嘴八舌的问起了问题。

        大多数都是关于目前公司的几款产品的，有的是编程，有的是架构设定，有的是数据库，有的是安全，有的是前端设计，有的是增值服务，反正五花八门什么都有。

        杨正东感觉已经陷入一群鸭子的“汪洋大海”。

        他也不好打消这些员工的热情，只能尽力的回答着，结合着前世的同类产品，不停的讲解着产品逻辑和产品的延续重点。

        一些天资比较好的，在听完之后直接跑回工位，敲着键盘噼里啪啦的优化去了。

        也有一些反应稍微慢一点的，杨正东给他们指点的时候，结合着他们自身的优势，隐晦的建议他们可以调整一下岗位，向其他适合的方面发展。

        马千里的电话打过来了，杨正东苦笑着挤出去，他想起本来是要吃完饭去的，没想到竟然被困在了这里，梁亚琳他们几个还在休息区喝茶等着呢。

        王发亮也在，为大家端茶倒水，看到杨正东赶紧缩了缩脖子，应该是几个女孩跟他说了，早上杨老师发火的事情。

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