第137章 新司构想 (2 / 3)
        还有典膳，当然是负责亲王太妃等人包括整个王府的食膳。

        这样从表面看来是衣食住行都有安排，但和大明的官职设置一样，较为简陋粗疏，甚至名实不一，容易造成掣肘和彼此推诿。

        更重要的是，这些官职其实都是对王府内，对亲王本身的很多事务，根本没有对应的官职。

        比如打点地方官员，往来信件公函，奏疏公文等等，并没有明确职掌。

        王府内人员的提拔任用或弃之不用等人事考核，长史司根本没有办法实行完全和规范的管理。

        官店管理，财赋收取，入库，记录，核查统计，根本没有对应的部门和专人来负责。

        大明是华夏文明的暮色，建国之初就没有把各种制度弄好，真正华夏文明的巅峰是盛唐之时，中书三省六部和后来的三司制度，从政治军制到财制都相对纯熟，只是在藩镇节度上出了问题，到了宋时就对唐制做了极大修改，但不管怎样，宰相和枢密加三司制度彼此制衡，名实相符，宋的总体收入高过明，中枢对财赋的征收，管理，使用，都是远在大明之上。

        朝廷的粗疏导致了各王府的粗疏，其实各王府包括仪卫在内都最少几千人，同时都有大量的王府庄田和官店，整个王府治下细民最少也有几万人。

        太监，官吏，仪卫，田庄佃农，官店中人，加上税卡效力吏员人等，这些人的管理其实相当粗疏随意，造成的损失也是不小。

        严格来说，各亲藩之下的支脉，包括郡王和宗室将军，中尉，还有他们的家小，这些人也是归当地亲王管理。

        很多王府是用额外的聘请清客的办法来解决人手不足的问题，清客不光是擅书法绘画或是擅长下棋解闷，也有专门的负责钱粮书启奏疏的清客，只是荣王府经过一段时间的动荡，包括朱载墐年幼，很多有专精技能的清客逐渐离开，导致了现在无人可用的窘境。

        象宗沐云这样的是无处可去，否则怕也是早就离开了。

        “殿下对臣如此重用，臣一定竭力报效殿下恩遇，定会将手中的这些杂务给做好。”

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》