地七百八十七章 蚕食战略 (6 / 10)
        对于一个领导者来说,最大的权威就是自己的能力！

        严厉也好,好sè也好,jīng明也好,刻薄也好,甚至卑鄙无耻都好……

        这些领导者虽然也不会让员工喜欢,但是却并不见得就不是一个好领导,不见得就不能取得成就,工作能力和道德品质之间,很多时候是没有任何必然关系的……

        为什么学生会服气老师,就是因为老师会做学生不会做的题目,自己做不到的事情,老师做得到,自然也就会对老师产生尊敬的情绪……

        老板和员工之间的关系也是如此,员工可以容忍老板的各种缺点,但是却绝对不能够容易老板的无能！

        你只有比员工做得好,员工才会服从你……

        在商场上如此,官场上如此,任何一种上下级之间的关系,都是以能力为基础的……

        而那些所谓的裙带关系,实际上也是引发很多上下级矛盾的根源,让无能的人上位,表面上看起来是权利的运用,实际上只是运用权利的人在自掘坟墓而已……

        对于普通人来说是如此,对于军人来说就更是如此了！

        军人的服从观念确实非常强,一旦认准了长官,那是哪怕脱了军装,哪怕到老死前的那一刻,都不会忘记的,建国初期的时候,很多中将给少将敬礼的例子也屡见不鲜,对于军人来说,只要一rì是自己的长官,那么就一辈子都是自己的长官……

        然而,这句话还要倒过来说……

        对于军人来说,服从上级指令是本能,但是对于无能的上级,军人的叛逆却也同样是本能……

        军队本身已经是一个强者为尊的地方,军人都是很有血xìng的,平时的打架斗殴也不会在少数,一个长官想要让自己的部下服气,最好的办法就是把他们打服,这是最直接最干脆的一种方法！

        除此之外,就是军事技能。资历等等其他方面的权威了……

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