第一千零九十八章 最后的生肖 (2 / 10)
        是的，最根本的矛盾！

        很多时候，这种立场上的冲突，其实是谈不上所谓的对错是非的……

        就像是奴隶时代里，对于奴隶来说，他们当然是渴望绝对的自由的，他们渴望没有主人的生活，渴望获得如同自由的平民一样的权利……

        但是，对于奴隶主们来说。奴隶本身就是他们的财产之一，他们自然是不可能希望自己的财产突然消失无踪，并且可能对于自己产生不利的效果，客观来说，对于奴隶主们来说，自己的奴隶某种程度上就像是自己家里养的狗一样，是需要对自己绝对忠诚和无私的。而对于一个狗主人来说，如果有狗疯了主动攻击自己的主人，那么无论这个主人曾经多么喜欢活着宠爱这条狗，这条狗都只能够被处死……

        当然，奴隶和奴隶主之间的关系，实际上还是有些过于极端的。而这也就是奴隶制度之所以消失在历史长河之中的主要原因之一！

        不过，即使是在现代，上级和下级之间，老板和打工者之间，其实隐隐存在的还是一种类似隶属的关系，不过相比起奴隶制度来说，这样的相关往往更加的温和。也更加的不容易让人产生太多的屈辱感……

        不过，虽然更加的温和，但是其实上级和下级之间的矛盾，却还是不可避免的存在……

        就像是老板和员工之间的关系一样，对于老板来说，员工就应该努力的为自己的工作，甚至应该不惜一切代价的去维护公司和企业的利益，反之。对于员工来说，工作只是工作而已，自己只需要做好自己应该做的事情，就已经足够了，做一天和尚撞一天钟，没有必要拿着卖白菜钱的钱，去担卖白粉的心……

        在老板看起来。员工就应该是无私的，但是在员工看起来，做好自己的本份其实就已经足够了，至于那些额外的事情。不属于自己管辖范围之内，自然不需要自己去做……

        而这也是老板和员工之前的根本矛盾所在，也就是因为如此，所以一个好的老板，往往需要能够协调好自己和员工的关系，使得双方的关系既不会太过冷漠，但是也确不会太过亲近，适当的亲近员工，可以不让员工对于工作毫无任何的亲近感和归属感，但是同样的，适当的冷漠也可以让员工产生一定程度的畏惧，从而让员工更加的遵守相关的规章制度，从而保障工作的效率……

        在现实的世界里，往往不存在真正意义上绝对的矛盾，在秩序的作用之下，人与人之间的矛盾，往往都不会被控制在一个双方都能够接受的范围之内，除非是矛盾大到了无法调和的地步，不然的话，往往是不会产生你死我活的结果的，在秩序的作用之下，所有人都很清楚的知道一点，杀死一个人的代价，往往是自己付出很长时间的自由甚至是付出自己的生命，而在现实生活之中，除非是杀父之仇，夺妻之恨之类的生死大仇，绝大多数的仇恨都不会引违法犯罪的行为，绝大多数的仇恨，都会伴随着时间缓缓流逝而慢慢消失无踪……

        然而，对于此时此刻的王宇和这个世界本身的意志来说，双方的矛盾却是注定无法被避免的……

        王宇本身并不属于这个世界，他是一个外来者，对于这个世界来说，外来者本身就是必定要被排除的对象……

        而对于王宇来说，在屠龙幻境之中，来到这个世界，守护人参果树本身就是任务的一部分，对于他来说，这个任务存在的最根本意义，就是让自己去完成的……

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