170、培养个店长 (1 / 8)
        这回梦巴黎可真是薅了“台湾新娘”的大羊毛,不仅打包了人家的各种器材，直接来了个乾坤大挪移；还把人家的兵马也一并接手过来了。

        做生不如做熟，但凡是个老板都愿意直接用熟练工。

        为啥？因为招进来新人后,你刚把人带上手了，人家就辞职走人,培养专业人才的成本收不回头啊。

        可反过来的话,占别人便宜的感觉简直就是美滋滋。

        陈凤霞也不含糊，直接招呼余佳怡：“你先好好筛一遍，把梦巴黎能用的人才都给挑出来。那种偷奸耍滑成天不干活就会当搅屎棍的，可别往里头拽。到时候,这些人我可指望你带着做事的。你这会儿要是狠不下心来，完了人招进来，头大的还是你。”

        余佳怡惊讶地抬起头：“可他们还有化妆师、服装师啊,我怎么带他们做事？”

        她现在就是个摄影主管而已。

        陈凤霞就笑眯眯的：“现在是主管,可不代表以后一直都是主管。咱们梦巴黎就不需要店长了？我跟你说,我现在做梦都想提拔出位店长来。我又不是李建江，我也不可能一天二十四小时守在店里头。不说隔壁的中介，你也知道我还有小吃生意要顾。摊子这么大,我就是三头六臂，也忙不过来啊。”

        余佳怡下意识地强调：“可不还有冯老板吗？”

        当初冯老板可是跑材料盯装修,开业时更是什么都一把抓。之前她是出国了，但她现在回来了啊。

        陈凤霞笑容满面：“你都喊她冯老板了，你让她天天守着店面？人家肯德基那么多门店，老板要分成多少份才能够用啊。”

        余佳怡心中一动：“您是说？”

        难不成跟肯德基麦当劳一样,把分店开到全国各地，啊，是世界各地去？

        天啦！老板可真是敢想。

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