第627章 让步 (2 / 4)
        球队的管理层和教练组是两套班子，平时虽然有很多联系，但职权是分开的。

        所以管理层希望可以先商量出一个应对办法来，再和柯林斯沟通。

        “总裁。”球队行政部门主管斯科特当先开口，道：“现在外边舆论汹涌，对我们很不利，我认为我们必须严肃的对待这件事，否则会严重影响球队的声誉。”

        NBA球队的管理层一般分为两个大的部门，一个是篮球运营部门，主要负责篮球具体相关事物，比如选秀，球员交易，球员签约等……

        尼克斯队的阿兰-休斯顿担任的负责大学篮球事物的总经理其实就属于这个部门，归属于选秀事物部门下边。

        此外还有一个部门，就是球队行政部门。

        篮球运营部门负责具体事物，行政部门负责大的方向，还包括售票，宣传，球馆维护管理等……

        因为是负责大方向，所以其实行政管理部门的职权还要更大一些。

        这次的事件关系到76人队的名誉，属于宣传部门管，行政主管斯科特自然有很大的发言权。

        “嗯。”凡斯基点点头，看向其他人。

        一人开口道：“总裁，我觉得这件事上柯林斯教练的确存在问题，秦的天赋大家都能看到，赛场表现也是有目共睹。场均只有十五分钟的上场时间，这的确是太少了。”

        另一人也开口：“据我了解，柯林斯教练对秦的确存在偏见，可能是因为我们选择了他，而不是埃文-特纳的原因。这对秦显然是不公平的，他明显要比特纳更出色，事实证明我们的选择没有问题。‘’

        ‘“嗯。”凡斯基点头，道：“那么，就是柯林斯教练的问题了。”

        首先，球队的选择没有问题，那么有问题的自然就是柯林斯了。

        只是，该如何解决问题？

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