第五十一章 一年升三级！ (1 / 6)
        后世的企业到了年底要写年度总结，这对于每个员工来说都是一件苦差事。

        宋朝的官员虽然颇为舒服，但每年年底的磨勘却让他们痛苦不堪。

        所谓磨勘，是古代政府通过勘察官员政绩，任命和使用官员的一种考核方式。

        《磨勘内侍官结阶敕》里面说道：“累勋阶者，并且当司磨勘，具衔奏来。”

        大意是说，凡有功或有政绩者，经过相关部门的考核，送交报批，才能得以升迁。

        简而言之，磨勘也就是古代公务员升迁任用所必经的考核过程。

        宋代的磨勘很复杂，文官被分为“选人”和“京朝官”。

        选人是文官里面最低的一个阶层，分为四等七阶。

        而京朝官又被分为“京官”和“升朝官”，有资格上朝议政的叫做“升朝官”，秘书郎以下的小官员叫做“京官”。

        欧阳辩作为央行里面为数不多需要接受磨勘的官员，他现如今的寄禄官阶是大理寺丞，已经不算是选人了，而是京官了，不过又够不上京朝官，所以他接受的是流内铨的考核。

        欧阳辩今年的业绩着实出色，流内铨又是欧阳修的旧部，所以轻松过关。

        不过他却被赵祯召唤到了崇政殿问话。

        崇政殿、延和殿的朝仪，相对来说比较灵活，时间随意，也可以处理较为私密的工作，比如批阅奏章等。

        在这里天子也可以召见想召见的人，气氛比较轻松，不像垂拱殿举行的早朝的仪式那么肃然。

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