第五章 考渣的血泪史 (4 / 7)
        还是换我说吧，从下定决心耕耘书海那一刻起，小黄便作出了一个误判，他没有科学系统的进行swot分析，仗着自己小时候写过几首打油诗，仅凭一腔热血就妄下定论——科考没那么难，咱黄某人手到擒来。

        实话实说，小黄同学在同届孩子堆里虽然算不上是绝顶聪明，但也有自己的本事。

        他会写诗，咱姑且不讨论黄同学诗作艺术成分有多少，总之他会写诗。

        另外，他还会骑马，会射箭，会骑在马上射箭，射术精准箭无虚发。

        问题偏偏就出在这里，小黄最拿得出手两项特长和考试没有半毛钱的关系。

        其实那时候的科考和当下部分考试本质套路都一样，考试并非单纯的考察个人综合素质，短短几页纸也达不到这样高的效果，考试最主要目的是筛选。

        通过设定一个合理的淘汰基准线，在多如牛毛的考生里筛选幸运儿，让大家都心服口服。

        打个肤浅的比方，桂花巷街道垃圾处理站需要找两个管理人员，招聘启事贴出去后，有两万人来应聘这个职位，街道办事处直接懵逼了。

        这么多人该怎么选呢，选谁呢，街道办事处主任有个傻儿子待业，主任一时动了私心打算暗箱操作把自己的儿子顶上去。

        结果公告一出，街道办事处大门就被围了，大伙气得直跺脚，一个个吼着骂着要说法。

        为什么会这样呢？

        是这个职位油水很多？当然不是这破地方除了酸臭和蚊子，没人喜欢这里。

        大家堵门是因为街道办的处理方式不公平，人们需要的是一个公平。

        对，就是特么的公平。

        有人要问了，说了半天到底怎样的方式才算公平，主任这样搞显然不公平，灭霸那样随机打响指的方式倒是跟公平有千丝万缕的关系但不缺乏起码的人文关怀，也不算真正的公平，思前想后，只能是考试了。

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