第三章 李唐实业集团概述 (3 / 5)
        李世民觉得中华文化一向主张大开大合，大点挺好。

        老李觉得你丫就是人心不足，什么都想搞，什么都搞不好，想要长久发展光大不行。试想一下摊子越大越不好收拾，管理层级逐渐增多，执行力效率都会受到影响，饭要一口口吃路要一步步走，小富即安也不失为明智之选。

        李世民认为父亲太过小家子气，父亲担忧的问题都不是问题，做企业不能偏安一隅，乱世之中强人林立，掌舵者如果只想守着一亩三分地混日子，最后很可能这一亩三分地都保不住。

        除此之外，

        二人就公司股权分配，公司继承权等多方面存在严重分歧。

        李渊对知情人吐槽，二儿子野心太大而他的能力尚不足以支撑他的野心，老二做事太过浮躁，如果把公司大权交到他手里很冒险。更何况长幼有序，按照业内一贯的传统，家族企业理应由长子继承，李渊觉得自己的安排一点毛病都没有。

        李世民对此也有话说，他据理驳斥了父亲所谓激进说辞，做大做强是大势所趋，没有人可以逆潮流而动。

        其次，李世民认为在公司初创时期他立下的功劳最多最大，甚至连创业这个想法都是他首先提出，父亲是在他强烈逼迫下才答应下海创业，比功劳，没人有他多。李世民还表示他有能力有信心把企业做大做强，李唐集团的定位是未来世界级龙头企业，创业方式打破常规，发展定位独一无二，所以他认为公司继承问题也应该与时俱进，实事求是选贤任能，而不是照搬前人那套。正所谓有能者居之，做企业当然是要选一个有能力有才华有魄力有远见的人，而不是仅仅依靠年龄做决断。

        就这样，一来二去，父子俩的矛盾已经摆到了台面，你说你有理，他说他真理根本没法调和。

        不久后火药桶终于点燃了，集团爆发了成立以来最严重的内乱，李世民先下手为强，率先发动了玄武门股权之争，他通过雷厉风行的手段在这次股权争夺中取得胜利。

        玄武门股权之争让李建成出局，

        李世民掌权路上最大的障碍被清除。

        事件发生后，李渊意识到自己已经无法阻止二儿子前进的步伐，他不得不退居二线。

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