第二章 主动性与成功 (1 / 2)
        主动性可以理解为面对环境，主动去改变。

        主动性强的人往往会获得先机，就像是下棋，先走一步，有时候甚至能决定输赢。

        一个办公室里的同事们，身处同一个部门拿着相互差不多的薪水做着差不多一样的工作，如果其中一人积极主动，方式得当的话，慢慢地他就有可能牵着其他同事的鼻子走，有可能得到领导的赏识，受到提拔。

        而有的人可能每天还在埋怨中过日子，埋怨公司不提升他的职位不给他加薪。

        任何埋怨都敌不过“主动的改变”。

        有的人可能就喜欢做领导安排的事，没有安排就等，多事不如少事，不求有功但求无过，不喜欢出头，往人堆里一扎混日子，别人倒霉了他乐一乐，别人升职了嫉恨得咬牙切齿，等第二天的太阳升起，仍然是明哲保身平凡地做着平凡人。

        人们常说的“老实”与“不老实”，与主动性强弱也有很大关系。

        把两个孩子放在同一个摇篮里，你去观察，会发现主动性比较强的那个孩子慢慢地压制住了另一个，往往哭的就是另一个。

        “老实”人缺乏主动性，有意识原因和体质原因。

        从意识上来讲，与他从小受到的前期熏陶、某方面的挫伤、过分的打压等有关系。

        若从体质来讲，导致人比较老实的原因不能用常理来理解，它与人的高、矮、胖、瘦没有关系，与肌肉是否发达也没有关系。

        一个人的主动性不是一成不变的，不会永远保持较高的主动性，也不会一味儿的被动，如果他一生都表现得被动受气，是因为没有遇到合适的触发让他主动出击。

        精力匮乏、生病、严重的挫折等等会让人失去侵略环境的动力。

        强烈的欲望驱使，能让一个老实巴交的人变成主动扑向猎物的豹子。

        生物有欲望，就会动，主动向外界索取自己的需要。

        就是说，人人都有主动性。

  The content is not finished, continue reading on the next page

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》