重要的角色都是自己抢来的 (1 / 2)
        朋友给我说过一个故事，关于他的一个同事，这人总是否定自己的能力。

        比如说，经理让他去完成一个任务，他总会说：“我不会，要不让那谁谁谁去吧。”

        再比如说，其他部门的人请教他技术问题，他总会说：“我不懂，你去问某某某工程师吧。”

        还比如说，有人找他签字，他不管自己有没有权限，一律不签，全部推给别人。

        一段时间之后，他真的得到了自己想要的生活，没有任何一个人来烦他了，甚至还有人给新人做入职攻略时，专门说：“不要找那个人，他啥也不会。”

        不会先生也有自己的处事哲理，刚毕业那会儿，他确实什么都不会，大家都是一样的，为了保护自己，什么事都不承担责任，一段时间后，他确实几乎没有闯任何祸。

        有的小伙伴捅的篓子太大，已经被辞退，不会先生很是自豪，逢人便说：“你看，他多傻，那么积极做什么，现在好了，被炒了吧。”

        然而，更多的小伙伴在错误中逐渐找到了做事的平衡点，开始担纲某些项目的负责人职位。不会先生呢，依然什么都不会，酱油打的倍儿棒。

        我记得刚参加工作的时候，师傅教的第一件事就是，学会保护自己，不懂的不要乱说，不会的不要糊弄，记得要来问师傅，有人为难你的话，也不要吵架，向上级领导反映实际情况。

        我把这些金科玉律带着，踏入职场，准备大展宏图的时候，却被人来了当头一棒。一个小组长说：“小伙子，新来的吧？”

        我说：“是，新来的。”

        小组长说：“那走吧，这周你就跟我去拧螺丝吧。”

        说实话，当时我的内心是崩溃的，金科玉律完全派不上用场啊，微博上学来的交流技巧也没得用，难道我和螺丝讲讲道理，他就能自己和螺母相亲相爱一家人么？

        有人说，人生道路上的每一次改变，都像是去撞一堵墙，墙上的裂缝有多宽，决定了你的未来能看到多少光明。

        有的人怕疼，撞了几下就缩了回去，变成了“不会先生”那样的人；有的人是愣头青，几下就把自己撞死了，早早出局；剩下的人头破血流后，出路就摆在眼前。

        我们从参加工作的那一天起，就开始不断地撞墙。遇到领导脾气不好，三天两头给你臭骂一顿，疼；遇到同事不好相处，偶尔使个绊子，疼；有时候，门卫大叔都会看你不顺眼，非要查你忘带的工牌，疼。

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