第四章 内部斗争
        王水跳槽后的新公司主要是做旅游相关打包业务的，典型的创业公司，公司所有成员不到100人，行政，财务，人力，产品，前端，架构，开发，测试，运维，还有几个创始人和元老。

        小小的公司表面看似风平浪静，实则暗流涌动。测试动不动就吐槽开发bug多，吐槽的方式竟然是发邮件抄送技术部，技术部主要负责人兼架构师也不是吃素的，吐槽测试不专业，你来我往好不热闹。前端和后端也动不动唇枪舌战，经常听到会议室里传来不快的声音，王水坐在会议室前边的一排，经常跟着会议室的争执走神。

        王水慵懒的在洗手间里洗手，然后看到了前几日给他们新人培训的讲师，自称是从可口可乐制造行业出来的，具体什么职位也不知道，看263通信工具上写的部门是办公室。

        “刘总好。”王水亲切的和刘岩打招呼，刘岩面露微笑的点点头，然后转向左边抽了张纸擦擦手随手把纸扔到了已经堆积如山的垃圾桶里，而这座小山眼看就要坍塌了。

        依稀记得培训时，刘岩还口口声声地说：“我个人喜欢把细节做好，就比如每次去洗手间，看到用过的抽纸都堆在垃圾桶口上，我都会用手往下按一下，方便大家。也希望大家从细节上着手，把细节做到位。”

        王水疑惑地用手把墙壁上垃圾桶堆的纸向下按了按，纸都是虚的，立马被按下去了，然后再次洗洗手，抽了一张纸擦擦手除了洗手间。王水突然觉得，也许对于领导来说，规矩都是给别人定的，自己则可以例外。王水不由得想起来之前的格局为零的领导刘建军，姓刘的名人都有谁呢，刘邦，刘秀，刘备。

        回到工位上刚解锁电脑，测试童鞋杨卉就打来电话，“给你提的bug怎么还没改呢？”“什么bug嘞”王水还有些不明所以，说着打开bugfree查询自己的bug。

        “就是酒店订单，订单缩略图不清晰问题”，“我用的就是前端给我的图片啊，图片不清晰给我提毛的bug”，王水也愤怒了，“我不管，我只负责提bug。”除了座机里的声音，还有一个声音从走廊前方的拐角处传来，一个戴着眼镜披着散发的御女正在对着电话极不耐烦的吼叫着，深怕别人听不到。

        “那你提给前端同事不就好了吗？”王水压抑了一下自己的情绪，不能和傻叉争吵，否则分不清谁是傻叉，更不能和女傻叉争论。

        “我就是负责给你测试，所有bug当然是提给你，你觉得是前端有问题你自己去沟通。”

        “好的，我转给前端处理下。”王水说着挂断电话，然后把bug转给了前端同事。好好的上午时光竟被一幕幕糟心的画面破坏殆尽，想起昨天晚上的咖啡没有喝放在冰箱里，王水起身向冰箱走去，准备和一罐冰咖啡让自己冷静冷静。

        走过拐角时，看见杨卉正在拿着一个瓶子，闭着双眼，一副享受而又折磨的表情，呲呲呲的喷着水雾，脑袋左右摇晃让更多的水雾洒落到脸颊上。王水暗自哂笑，真是厕所照镜子——臭美。

        终于熬到了中午，何旭光叫王水一起去吃饭，两人相约去了对面住邦的底商面馆。两人都爱吃面，他们已经在山西面馆吃了n次了，当然这里物美价廉也是一个重要的原因。何旭光是来的较早的一批老员工了，85年的汉子，王水89年，两人经过几次一生二熟到现在一拍即合，年龄的差异并没有给来任何隔阂。

        饭间，何旭光和王水吐槽，“最看不惯傻叉刘岩，屁也不懂，天天游手好闲的，管这管那，没事找事。我特么263工具没有设置座机号码他都管，我就不设置，屁大个公司，说句话过来找人不就好了，打毛的电话。”

        王水只能应声附和，他已经对此见怪不怪了，没有什么更恶劣的情况是能超出王水的想象了，如果有，王水倒是希望是一些花边新闻。

        下午时分王水看刘岩朝这边走过来，对视了一眼，王水便低头敲键盘了，不要和你讨厌的人较劲，否则你会变的和他一样讨厌。刘岩是来找何旭光的，“旭光，你的263通信工具把座机号码加上，方便大家联系。”“我不知道座机号码。”何旭光眼睛始终盯着屏幕，并不想理睬这无聊挑衅。

        旁边有不明所以的的同事还自作聪明，“你用座机给自己手机打一个电话，就知道了。”刘岩趁热打铁的说：“是啊，不知道你想想办法啊，是不是可以给其他同事打个电话，让其他同事帮你看下你的座机号码。”只有王水心知肚明这看似无厘头实则对垒的实情。

        王水倒是开始有点佩服刘岩了，明明是过来找茬，却没有说一句过分的话，语气也并没有太大的波动，反而带动其他同事站到了他的一边，大家都会觉得何旭光不配合办公室行政人员的管理。而结局也是以何旭光填写了座机号为句点，刘岩找了茬，办了事，出了气，弄的何旭光反而有些尴尬，因为他没有道理，没有道理就难以服众。除非你自己就是领导……

        公司每天都有新人来，每天都有人离开，一点不夸张，有一个座位自从王水来了就没人，先后来了几个人都坐不住后来都走了。最厉害的一个还是架构师以前的一个小同事，结果上午来了，中午就走了，说是感觉不适应这种工作环境和工作节奏。

        王水也有自己的烦恼，小组长李建国太low，总是把一些脏货累活分给新来的人，都是之前李建国自己写的坑爹代码。

        冯磊就是这么离职的，一堆前后端混乱的代码交织在一起，想要优化无从下手，又不能推倒重来，还要在原来的基础上改bug，添加新功能。冯磊来了没多久就想着离开了，而王水早已洞察了一切。终于在一次调休之后，冯磊在没有来。

        冯磊走了之后，王水接替了他手头的工作，王水并没有重蹈覆辙，他只是不愿意修改别人的就代码，但他完全有这个实力，他也深谙优化之道，不在于大步流星，而在于小步迭代。所以同样的事情冯磊承受不住压力离开了，王水却信手拈来。

        李建国不在的时候，都是在群里交代由王水负责每日的例会，每天早上小组都要花个5到10分钟总结昨日的工作进度，汇报今日的工作计划，抛出自己遇到的疑难问题。

        王水慢慢开始觉得自己在原来的外包公司表现的有点白痴，随波逐流不失本性即可，何必逞一时之快……

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