5.团体 (3 / 3)
        “面条没有弹性！没有嚼头！……”

        “那厨房你们看了吗？配置的确不错，居然是烧柴的！……烧火做饭香，卤肉更香，我看那天闲了，我们自己动手……这里的猪最起码要养十个月，肉更香……”

        “燕王殿下给我们安排了多少伙食费？这个还是要问清楚的！每天蒜汁面条，这穿越还有什么意思！”

        “今天下午我们自己动手做饭，他们打下手洗锅刷碗！”

        “你滚蛋！你不会做饭，就会吃！他们不做你做？……你做的我吃不下！”殷成的声音盖过了客厅所有人的说话声！引得众人的主意！“我会做饭，做的好吃，就要负责做饭？哪来的责任？你说的好呗？”

        史丰在殷成的嘲弄之下，不堪的钻到了一边！

        老陈接过话说，“吃饭的事情，还是要我们自己操心才行！殷成，做饭不错，我建议殷成暂时负责食堂管理！搞好大家的一日三餐！”

        众人起哄响应！

        殷成在众人的打趣声中，再次说话：“能的大家的信任，我很高兴！我去年专门花钱到厨师学校学习了一个月，虽然没有考证，但是绝对有二级厨师的水平，管好大家的吃饭，没有任何问题！不过我现在有个疑问，我负责给大家做饭，在我们这个集体中处于什么地位？”

        这个话题，有点严肃了！地位，这是大明王朝封建社会，地位代表着利益，代表着权力！

        众人纷纷停止了嬉笑！

        “依我看，我们这个团体还是需要有制度安排的！去年支教一年，我们分在不同的学校，每个学校作为一个团体来说的话，里面都有或多或少的矛盾！现在我们凑在一起了，这肯定还会有矛盾！解决矛盾最好的办法就是要有合理的制度！”老陈很正式的说，众人纷纷点头！“第一个，组织制度，我们是一个集体，我们不认为自己是一个集体，但在燕王殿下眼中，我们就是一个集体！”老陈的眼光看了一眼刘裕，又看了一下史丰！继续说道：“所以我们应该有一个管理机构，加强自我管理，沟通外界！”

        众人点头！

        “第二，我们需要有分配制度！不论是现在还是将来，分配制度是调动大家工作积极性的最有效的手段！第三，工作纪律和处罚手段！工作怎么做？做好了怎样，做不好怎样？这些都要提前说，说清楚！”

        客厅里，有点沉重了！大家知道，只要想在燕王手下继续混，就必须这么做！但是这么做的结果就是又要受人约束，这感觉就不怎么好了！

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