第404章 鼓动‘撺掇’ (5 / 6)
        最近的安防，还有昨夜的事，让她再次为自己的‘先见之明’而自豪了一把。

        田兴明等四人的加入，让她有了为慢慢创建其他部门培养人才的冲动，所以他们来了之后，她便特意给他们安排了特殊的培养‘课程’。

        她以前从未去了解过一开始就跟着张庆民和田永山来整修货场的人，所以在想到要培养人才的时候并未想到从他们中挑选合适的人。

        经了张庆林这事，田苗这才开始正视这二十个人。

        宁城货场有十个人，加上后来的人，后来索性把许海、王晨阳、张庆民、成芳、田兴明等人都加了进来，田苗给他们开了一个临时的会议。

        会议的主题很简单，那就是鼓励大家上进。

        她先畅想了一下公司的未来，当然是适当的畅想，没敢夸大其词。

        而后她便说到了公司发展过程中定会需要的各种人才，这些人才她率先会从现有的人员中挑选，如果实在挑选不出来，那她只能去外面招人。

        ‘公司永远都不会缺力量型的装车工，缺的是有头有脑聪明才干的人’、‘没念过书或没念多少书并不可怕，可怕的是给了你学习的机会你却不想学习’、‘光有聪明头脑没文化，聪明头脑就会变成一个榆木疙瘩，有了文化，榆木疙瘩慢慢也能变成一颗聪明的头脑’

        田苗说了一大堆这样类似鼓动的话之后，她又把从装卸工到小组长、大组长等一直升到分公司经理这个过程中工资的不断上涨也缓缓说了一遍。

        只讲的口感舌燥，田苗才住了口。

        看着大家满眼星星，却张着口不知说什么的架势，田苗觉得自己是不是说的有些超纲了，让他们一时半会没能理解呢？

        田苗再次喝了几口水，准备更细致地解释一番时，崔满仓突然开了口。

        “田、田总，我、我能不能也学习？”

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