0160.新家园 (5 / 7)
        但想要从驾驶员他们口中再问出关于通往核心区通道的消息，却是完全没有办法。

        不过在其他方面，陆鸣却还是得到了一些有用的信息。

        擎天公司大概是为了稳定地掌控整个公司所有人员，在内部的管理上进行了三六九等的划分。

        简单来说，就是外部的第六区到第九区，被当做炮灰一般存在，过着最苦的日子，执行最危险的任务。

        然后是第三区到第六区，是擎天公司定义的内部区，这个区域之中的人员，能够过上相对较好的生活。

        除了在食物饮水上的优待之外，还被允许在外部区禁制的娱乐活动，例如蒸桑拿、球类运动等。

        更有外部区所没有的高等教育设施，让无论来自何处的年轻人能够接受到高等教育。

        这也让内部区的人员能够心甘情愿的按照核心区的命令，对外部区的人进行镇压和管制，毕竟他们是可以看到外部区人员的生活的，当看到外部区人员的水深火热后，他们的优越感便会掩盖擎天公司压迫带来的不适感。

        而在内部区之上的第一区跟第二区，是擎天公司广义上的核心区。

        核心区的人员，享受着最为优质的生活条件，同时大部分时候是与内部区和外部区的人员处在隔离的状态。

        哪怕是外出执行任务，大多时候核心区人员使用的都是核心区的专用通道。

        他们把持着擎天公司的各个命脉决策机构，那种相对而言的优越感，是外面难以想象的。

        哪怕是这几个位于核心区最底层的维修工，在他们的眼中，外部区的人都不过是公司制造出来的消耗品。

        他们一旦外出，眼中便只有自己的任务和自己的利益，而外部区的人员都是可以牺牲的。

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