第379章 活跃的市场和激增的成本 (2 / 3)
        “所以这就是一个赌自己能不能挖到人才的尝试嘛，万一没赌*赢呢？”

        “哈哈，这不就是各家公司越来越重视培训的原因吗，招高价的销售，他们流动性如果太强，对公司是非常严重的薅羊毛式的损失。但是培训可是批量提升业绩的方式，又没有什么额外的成本，他们可不会半年一年就因为被考核了而跳槽，或者被更高薪的公司挖走。”

        “你这到底是夸培训有用呢，还是嫌我们不值钱啊？！”

        尹志宏这会儿开始严肃地和曾言言沟通起“价值”和“风险”的思维了：“我发现你在内容和传播上已经很能掌握互联网的思维模式，但是在计算价值和成本的时候，还是差了这么一口气。我不明白，花的不是你的钱，你怎么就这么不舍得呢？”

        “因为说实在的，互联网公司太能烧钱了啊！”和不少猎头聊过，曾言言发现现在这个产业的薪资几乎是比传统行业涨50%地在招人，一个做培训的，在普通行业甚至算是高薪的保险行业，10年工作经验开价大概就是在月薪2万左右，到了互联网公司，没有3万人家甚至都不肯来面试。

        “也是，大多公司都是花投资人的钱，舍得花，但是也死得快。你看这几年互联网行业如火如荼，一家家创业公司开起来，速度比开连锁奶茶店还快，个个雄心壮志的，好像再过5年，就能多几个马爸爸似的，投资人也头脑一热，真觉得100万回头能变成5000万……”尹志宏突然认真看着曾言言，“说到这个，我真的觉得你的公众号，可以卖一卖了。没准一夜之间你就比我有钱10倍。”

        曾言言白了他一眼：“早知道不和你说这个事了。我怀疑你这是想炒我又舍不得赔钱。”

        “我哪里再请得起你这样受欢迎的网红培训师啊？就曾总这个级别，没百万年薪，估计人家听到了就直接挂电话。不过我真的……曾言言，你难道不爱钱吗？”

        这是在一个月前的某个劲爆的小插曲。

        曾言言接到一个陌生电话，对方问道，她是不是本人，之前在zr保险公司负责培训和大客户面谈项目，现在一家互联网公司依然做培训，还有一个公众号，是定期更新销售类音频课的。这听起来就像是一个手里拿着她最新简历的猎头在核对信息，只是曾言言不知道为什么她明明没有在什么招聘网站或者平台上更新过任何信息，猎头也能在茫茫人海中搜索到她。

        “我最近没有看新机会的想法。”曾言言老老实实说。

        “不好意思曾小姐，我可能没讲清楚，我替我的老板打电话约您的时间聊聊，不是让您来面试我们公司的职位，而是他想投资您的公司……”

        几经周折曾言言才搞清楚，这通骗*子似的电话的意思。有一家做天使投资的公司，看着这个公众号从没几个粉丝到打赏人数过万，觉得如果体系化运作，说不定能做出什么爆款的销售培训课程，就想投曾言言的“公司”。对方的大意是，就这么拿随意的打赏，太暴殄天物了，如果把音频重新制作，或者做成现在很火的直播课，放在平台上售卖，和平台分成，曾言言能赚多少多少云云。

        “听他这么说，我躺着都能赚到年薪百万甚至千万似的。”曾言言玩笑般和林逸说。没想到，对方很严肃地点头了。在这个有“故事”就能吸引风投，估值随时过亿的神奇时代，这些都不是没有可能的。

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