第117章 一起受折磨 (3 / 3)
        “业务部门的话，总是要有个数据来考核的。就像我们的大区，开会的时候不是有总保费排名，达成率排名这种吗？那银行也一样。具体我不知道你说的是什么排名，但是大体估计和每家支行、每个网点的中收的金额，还有他们指标的完成进度有关。”

        曾言言嘟着嘴：“这么简单的事情，部经理干嘛不爽爽快快告诉我呢？”

        “你呀，外勤有时候想事情可没你这么简单。支行和网点的排名，意味着这家行出保险的能力强不强，对吧？那么有个问题就挺值得思考了，你手里是排名前三的，我手里全是倒数的，这样的议论，变相就是在说领导似乎给资源给得不公平。他们不是不肯爽快告诉你，是怕和你说了之后，不能确定消息到底是到你这里就完了，还是不小心又传到别人那里，稍微一走样，就变成了吐槽自己的老板。”

        “啊，做人要不要这么累啊！”

        “你真的不知道，和银行打交道的，那可都是些人精。”

        “我觉得那些行长还有理财经理，都挺容易相处，不用那么复杂的心思吧？”

        祁晖笑着说：“这就是为什么在银保，虽然所有人都是正式员工，做业务的那些还是习惯性把我们叫做内勤，所以他们算外勤。因为你还真的只是和银行打了最最基础的交道，甚至可以说，我们去做个培训，讲场沙龙，哪怕和银行一起吃了饭唱唱歌，也都是场面上客套一下。”

        专心地对付着眼前的牛排，曾言言心想，七分熟还是有点老了。把最后一口肉咽下去之后，她像是突然想起一件关键的事来：“照你这么说，是不是银行自己内部也在看，谁的业务做得好，就能有好的资源，所以延安的行长才和江苏路他们要别苗头啊？”

        “聪明！”祁晖笑看曾言言吃得很香，问道，“还要不要加什么菜，蜗牛？生蚝？”

        曾言言摇了摇头，想了想，决定不和他客气：“我想吃个冰淇淋。”

        祁晖招手补了单，继续说：“我猜想银行是这样的，排名首先跟晋升有关系，毕竟他们有分一类行二类行，都是行长，级别还是不一样的。再有就是存款的资源，你还不知道吧，我们的工资放在哪家网点发，也是很讲究的呢。别以为只有我们求着银行，有的时候，这就是双向的交换，想要我们代发的，那就坐下来商量一下，能出多少业务……”

        曾言言觉得又涨了不少知识。只不过，既然大家都是为了自己的收入和职位，彼此好好地谈，干嘛要互相折磨呢？在她的世界里，还没有意识到话语权是多么不公平的一件事，而随着整个保险行业的发展，就连银行与银行之间，也将产生巨大的差别，渐渐地有一些银行在市场上，逐渐成为了几乎能够说一不二的“霸主”，地位超然。，，，

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