第八章 香月客栈 (2 / 5)
        “好的，主公，回头我做一个详细的方案，我们再讨论吧。”

        “可以的，先生。”吴修远应道，突然想起一件事情来，“哦，先生，差点忘记一件最重要的事情了，之前云山客栈的伙计全是签了卖身契的，我想改变一下这种用人制度。”

        “怎么改变？”

        “我想废除所有伙计的卖身契，重新与他们签订协议，改成劳动合同。”

        “主公，劳动合同是什么？”毛晏不解的问。

        吴修远已经忘记了自己是穿越过来的人，脱口而出‘劳动合同’四字。毛晏这么一问，方才意识过来，马上改口：“哦，说错了，这是我从一本书上看到的，应该叫劳动契约，就是老板与伙计之间的一种关于劳动的约定。”

        这样一说，毛晏明白了，接着，吴修远从袖兜里掏出一张纸给毛晏，这是吴修远昨天草拟的劳动契约，原也想着与毛晏一起商议，后因有事，便忘记了。

        劳动契约规定了客栈与雇员之间的权利与义务，参照楚国基层官吏的薪资水准，给雇员发放工资。规定了每个雇员每月工钱多少、什么时候发放工钱，逢年过节的福利，年终奖金。

        还有，劳动时间也作出明确规定，比如规定下人每天工作八小时，每月休息几天，请假、年休假等，如果客栈生意火爆，雇员临时加班，加班工钱怎么算，包吃包住以及食宿条件等等。

        另外废除了卖身条款，雇员不想做了，可以自由解除劳动契约，只需提前十天告知。雇员离职后，客栈管理层还得请离职的雇员吃顿丰盛的晚餐，并根据年限发放年金。

        看完吴修远的劳动契约，毛晏为之一惊，不知道吴修远这些怪异的想法从何处得来。

        毛晏自问学贯古今，但是没有一本书里面，有吴修远这样的想法。所读的书里面，充其量就是提提‘民为贵，社稷次之，君为轻’，或者‘王子犯法与庶民同罪’，抑或‘兼爱’之类的话，远远不及吴修远的这份劳动契约，体现了人与人之间真正的平等。

        吴修远的这份千字左右的劳动契约，可以简单归纳为两个字，那就是‘平等’。这份劳动契约，又像一份宣言，这里面没有阶级，没有剥削，人与人之间，做到了真正的兼爱与平等。

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