第一百一十章 起步 (3 / 4)
        明显李亚文许诺的奖金，激发了他们的工作热情。

        “由于我们中国区目前还只是刚刚草创，所有入职的员工普遍薪水要高一些，这样才能把人才引进来。”

        贾文婷也尽力了，想要从其他公司把人才吸引过来，薪水不够高的话，根本就就没戏。

        如今蓝洞公司内部的核心部门就是技术部，负责后期研发的程序员普遍月薪都在15K以上。

        技术部门的人数最多，总共30人，不算韩国来的。

        有十个人拿的是15K的月薪，十五个人拿的是18K的月薪，最后四个拿的是25K的月薪。

        目前技术部门的负责人叫李鑫，还是被贾文婷拖关系挖过来的，暂时担任技术经理，至于韩国来的人员，则是混编进了各部门，薪水当然比招来的更高一点，不说技术，毕竟人家远离家乡来到异国工作，怎么也得多给点补贴。

        贾文婷一律把各个部门的负责人定为经理，而总监则是韩国来的高管兼任。

        挖过来的这位李鑫能力是有的，之前在一家软件公司的月薪在30K。

        贾文婷开出35K的月薪，把他挖了过来。

        目前他负责带着团队和韩国技术人员一起研发完善中国区绝地求生的改编。

        其他的设计部，行政部，市场运营部，人事部和法务部的人数就比较少了。

        薪水也肯定比不上技术部的员工。

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