第347章 收购电台 (3 / 5)
        “这次和欧洲那边的合作，我们需要有一个人到欧洲那边主持大局，有谁对此感兴趣的吗？”

        去欧洲工作！

        这个事情感兴趣的人还真不少。

        倒不是觉得说欧洲那边比国内好，实际上欧洲那边的情况到底是怎么样，也就那么回事。

        甚至是说，在安全性上面，还没有国内来得好。

        最少，在国内，凌晨的时候可以走在大街之上是吧。

        不少人都是动心了，只不过又有些犹豫！

        光年科技的成立时间不长，管理层现在还没有说是遭到固化，流动性还是挺足的。

        升职加薪什么的，那都是很容易就实现了。

        换上一个说法，那就是员工能够获得更好的自我价值的实现。

        这一点。很是重要！

        当一个员工在一家企业里面感觉不到自我价值的实现，那么很快，这名员工就会离职的。

        企业留不住人，很大的原因，是因为企业没有让员工获得自我心理上面的满足。

        这种心理满足可以是金钱上面的，也可以是工作能力上面的。

        陈瑜手上轻轻的转动着铅笔，谁去欧洲那边呢？

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