第十一章 会议（一） (1 / 4)
        雾隐村水影行政厅展开的一场会议上发生了一个小插曲，理由是关于前线某个小队长破格提拔为中队长的请求。

        “诸位，鉴于雾隐村暗部第四大队只剩下一个中队，我决定将此报告中的小队长破格提拔为中队长，你们意下如何？”矢仓看了一眼报告，问向周围的长老们。

        “不可！”雷鲁突然出声制止道。

        “雷鲁参谋，我想知道你的判断基准。就资料看来，我只觉得他真是一名优秀的雾隐忍者呢。”

        虽说他这句话的语调稍微有点戏谑，但矢仓的询问也是列席者共同的疑问。

        究竟是为什么？

        “当地部队的推荐、忍者学校的成绩、军方情报部的背景调查、暗部的调查报告书，还有军功，这位小队长皆有着卓越的表现。究竟是哪里有问题啊？”

        矢仓有些烦这些个长老成天给自己添堵，语气显得略微有些冲。

        军功推荐名额是用来选拔卓越忍者的名额。会藉此选拔少壮或是说年少的强大忍者，是要实现优秀人才的适才适所，以期待能带来庞大的好处。

        当地部队的推荐，是毫无保留的极力赞赏。考虑到忍者学校的成绩，无论是实战技能还是实战经验都是十分的出类拔萃。

        再考虑到单纯的适应性问题，是能给予相当于榜首评价的杰出忍者。实际上，考核的评价是近乎完美。

        此外，就连平时会啰嗦到不行的情报部与暗部也都齐声赞赏，甚至让人不禁好奇，过去到底有过几次这种案例。

        “嗯，该怎么说呢……近年来难得一见，值得期待的年轻忍者，这相信是包含我在内，大多数人对于他的印象吧。”

        换句话说，对如此优秀的年轻忍者表示质疑，就连自负个性别扭的‘矢仓’也无法理解。

        这倘若不是担任前方战线忍者人事中枢的精英中的精英，无法容许一切瑕疵的参谋所提出的再审议要求，恐怕会被认为是在开玩笑而遭到众人怒骂吧。

        “没错，该忍者的所有表现，确实都有着最优或是相当于最优的评价。但下官对于这件事，是无论如何都觉得难以接受。”

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