第81章 财运与第一桶金 (2 / 3)
        南州自实行沿海开放城市政策以来，城市发展迅猛，大量的年轻人南下南州寻求发展。林益闻的林立公司也跟着迅速发展扩张。潮浪酒店加电脑公司现在竟有四五十个员工。

        原来二十来人的时候，林益闻觉得应对员工的食宿还算游刃有余。可是随着酒店和电脑公司的扩张，人员慢慢的增加，吃还好办，有现成的潮浪顶着，可住的问题就倍显得突兀了。

        这时候在南州的私营或民营公司，能解决员工食宿问题的，那可不是一般得牛。

        酒店的工作性质和电脑销售与维修的随传随到，林立公司从成立之初，就以解决吃住来保证工作效率。公司发展时至今日，林益闻并不想打破这个局面。自然而然，林立就是这种牛公司。

        生意要做，员工的福利也要解决，思来想去，只好另立规矩。

        从入职不到三月没有转正不解决吃住，再到转正后，不到半年不解决住宿，再改成半年后业绩不达到指标不解决住宿等等绩效下手。再到新租了二套房，从硬件上来协调。可还是有三分之一多的员工不能解决

        这时候公司的人事关系就变得微妙复杂了。“祸起萧墙”是林益闻最不愿意看到的，也认为是最低级的乱像。但是目前南州的租赁市场又是房东市场，再租房做宿舍就意味着成本的再次增加。

        在一次和老刘喝酒时，高飞前来报信，有两员工为宿舍的事和人事经理大吵，有动手的迹像，没人能劝住。为了制止事态恶化，他只好来打扰林总了。

        林益闻一听头就大了，为这种纷杂的人事，这已是第二次了。不行，事不过三，一定要制止。他简明扼要地给刘主任说了事情原委，报歉万分的要告辞，先去解决。

        老刘拉住他哈哈大笑：“莫急，莫急！”他转头对高飞说，“去给那些娃儿讲，莫闹了，住宿问题全部解决。各人回去把行李捡好，明天都搬起走，住新地方，宽敞得很。”

        老刘的新地方是近临电脑一条街的新华商场下的一处人防工程：地下宾馆(招待所)。林益闻在老刘的带领下边看边听介绍，这一间间房那可不是一般得多，他再有几百个员工也全能住下。

        林益闻喜笑颜开说：“刘哥，硬是太感谢了，你帮了好大的忙哟！”

        “有啥子嘛，老乡嘛，又不犯啥错误，举手之劳嘛！”老刘随意且豪爽地说。

        林益闻专门招集中层开了一个关于宿舍等内务问题的会议，随后又专门对高飞面授机宜，交待在这里住宿的注意事项，把这个超级宿舍区交由高飞全权负责。

        哈哈，踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫。

        现在不仅全部员工的住宿问题解决了，还退了原来租的宿舍，既解决了问题，又节省了一笔开支。这就是传说中的二全齐美吧！

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