第263章 世人分黑白，往来争荣辱 (2 / 6)
        而相比之下，关于人的改革，也就是人事制度或者说选官制度，才是任何时代都一样难的存在。

        如果李素今天要搞的不是租庸调制，而是什么科举制或者九品中正，引起的争辩激烈程度肯定要强上十几倍，而且哪怕他可以在生产科技上开挂也压制不了这种争辩。

        因为汉末的人已经很理解“人事选拔是一场零和博弈”这个颠扑不破的真理，钱可以变多，官不会变多，或者说官乱封就会贬值，别人容易做官就等于你不容易做官。

        秦朝初建的时候几乎要有灭国之功才能封彻侯，到了汉初就贬值了，东汉更贬值，现在相比于秦朝已经算烂大街了。

        这也是为什么李素建议刘备的改革，一定要先从钱开始，钱彻底搞定了才能动人。

        步子迈大了容易扯着蛋，变法一定要先挑软柿子立威。

        有了这样的心理建设之后，李素再面对现在这种程度的提意见，心态才更加平和。

        这才哪到哪呢，咱要有容人之量。

        ……

        第二天一早，李素跟着刘巴，非常正式而又礼数周全地来到汉中王行宫。

        广汉郡和新划的汶山等地的“公车上书”代表官员，也已经在大王面前，准备正式辩论，畅所欲言了。

        这是一场很正式的辩论，大家都是对事不对人。

        李素到了之后，刘备也不跟他套近乎，而是很正式地询问：“右将军，犍为郡和汶山的官员、名士的意见汇总，都看过了吧？是否有理，可能驳斥？”

        李素拿着当笏板的扇子，拱手正色：“回禀大王，驳斥谈不上，大家都是一心为国，当同舟共济集思广益。诸位同僚之言，我都择其紧要看过了，有些确有可取之处，可以吸纳补充到新法里，但大多数假设并不足虑。”

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