第54章 难以驯服的遗产14 (3 / 5)
        却突然被通知，去人事办公室一趟。

        等他人到了，人事部经理便神色为难道：“小段啊，你来我们公司也有一段时间，感谢你这些日子的付出，你的策划书我们也看了，缺了些意思，还得好好磨一磨修一修，你是有才华的。我们公司从不亏待每一个有才华的年轻人，只是我们公司最近遇到了点困难，不得不……”

        话还没说完，突然一个电话响起，人事部经理不耐烦地接起，嗯嗯啊啊几声后脸色就变了，一改先前的态度，对段筝道：“小段啊，罗总找你，他有话跟你说。”

        段筝微微皱了皱眉。

        罗总是总经理，并非他的直属上司，等他去了办公室，就见到罗总经理态度热情道：“小段啊，你过年做的项目书我看了，非常的好，就照这样的执行下去吧。”

        他没提任何会触及员工敏感神经的话题，甚至推翻了先前人事部经理的所有说法。

        闲聊了几句后，他话音一拐，介绍起身边的一个三十多岁的男人，语气透着些许恭敬：“小段啊，这是我们公司新招的人才，江宇，可能要在这里待几天，你作为前辈，在我们部门很有经验，这些天你做项目时就带带他……”

        言下之意就是让段筝伺候一个不知打哪来的太子爷，项目的贡献搞不好还要分出去一半。此人看着保养得挺好，看上去才三十出头，但三十岁还在基层熬资历的富二代，现实也不是没有。

        换做其他人，早就不服了，找理由推脱了。

        看清那张脸后，段筝欲言又止了一瞬，觉得自己明早就可以提交辞呈走人了。

        此时依然是寒冬，这经理办公室的暖气开得很大，吹着经理从国外购买的熏香，很容易熏得人头昏脑涨。

        段筝没及时搭腔，让总经理有些尴尬：“咋回事啊小段，还不快应下来，让你提携一下后辈，多长经验的一件事啊。你们岁数差不多，正好能做个朋友。”

        段筝只好答应下来。

        他是个胆子肥的，既然经理说是后辈，那他就当后辈来提携，不知者总是无所畏惧。

        他领着对方到了隔壁的电脑桌，毫不客气分给了对方一部分工作，对方也没拒绝，那笔挺西装下的气度挺深沉，比老板还老板。

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