第二百二十三章 工人选择 (2 / 4)
        绝大部分的零部件都可以交给机器生产，人工更多在总装，包装，质检等环节需要。这样一来，只需要叶青这边制定好组装、零部件检验标准。

        对工人的素质要求并不高。保险一点，高薪聘请几个各环节工作段段长，或者叫高级技工什么的。由他们把控大体，培训指导新人，上手难度并不大。

        这样一来，叶青觉得实在没必要去迪拜。再说了，迪拜这座开放的城市的确在阿拉伯世界里，高技术人才更多，但想找到武器生产方面的人才也不是一件容易的事。

        毕竟武器生产在任何一个国家都是特种行业，特种行业就意味着要受到更严格的监管，有更强的准入门槛。

        这样一来，就会导致行业生态的闭环。在闭环的行业里，很少有工人或者技术人员会跳出自己熟悉的领域，或者叫舒适区跑出来重新找工作。

        “物价是不便宜，但工人便宜啊！”

        奥哈法嘿嘿一笑，似乎找到了自己擅长的方向。不过也的确，论对阿拉伯世界，尤其是迪拜的了解。

        十个叶青也比不上一个奥哈法。

        “因为迪拜的开放和名气，世界各国来这打工，或者碰运气的人很多。甚至现在在迪拜，人口最多的都不是迪拜市民，而是印巴劳工。”

        “印度人？”

        叶青闻言眉头一皱。奥哈法的话，让叶青想起了一些在营销号上看到过的消息...

        不过印度工人便宜归便宜?但叶青着实有些不太敢用啊。

        毕竟?要论军事工业的名气，印度可一点都不比目前世界第一的联邦差。只是他们出名的方式有些奇葩...

        尤其是军事航空领域....

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