第一百二十六章面试 (3 / 3)
        “哎哟!”

        小刘看到李峰的字，不自觉的发出一声轻呼，随后才意识到犯了错，赶紧收回身子，装作自己刚刚被绊了一下。

        李峰听到小刘这一声，赶紧放下手头的笔，起身扶住正蹲在地上表演疼痛的小刘问道:“刘秘书，你没事吧?”

        “不要紧，就是没注意到，脚撞桌子上了。”虽然是编瞎话，可在场众人当然不会拆穿她。

        “没事就好，你先起来坐一下，正好我申请表也写完了，我站着面试就好。”

        小刘眼中闪过一丝感激，还带着一抹歉意，随后朝刘娟那边偷偷看了一眼，注意到刘娟偷偷给她使了个眼色，这才在李峰的搀扶下坐到了他的椅子上。

        李峰没有椅子，自然就需要站着了，他这么一站起来，一米八多的身高顿时一览无余，加上身材优秀，就连面试过无数人的刘娟也不自觉的点了点头。

        刘娟心里已对三人的去留有了打算，所以在接下来的面试当中，就发挥了一个面试官独特的权力，那就是独断专行。

        对着那个已经在心中被她PASS掉的男人，刘娟轻声问道“霍先生，请问一下，你对联美日化集团能有今日的成就有什么看法?”

        “霍先生，请问一下，你对联美日化集团能有今日的成就有什么看法?”

        刘娟对第一个男求职者提出的问题，可以说是面试当中十分常见的一个问题类型，那就是关于招聘单位的企业历史和企业文化。

        但熟悉人事招聘的人就会知道，这其中蕴含着一个巨大的坑!

        面对这个问题，求职者无非有两种回答方式，一种是照实话说，另外一种是假大空。

        这两种方式，会引发截然不同的结果，而具体哪种方式适用，只有面试官自己心里才清楚，也就是说，这道问题的答案其实不重要，面试官的心思才重要。，，，

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