第四十五章 新的组别架构 (1 / 4)
        黄酒掺白酒，再加上这半个月过高的喝酒频率，张泽有点吃不消了。

        一路晕乎着赶到门店，然后成功的完成了入职以来的第一次迟到。

        张泽本以为徐亮会比他的状态更糟，但是他没有想到徐亮来的比他要早。

        这让张泽很是意外，到了区域总监的位置，公司对其时间的管理上放的很松，昨天喝的烂醉如泥，他还以为徐亮会下午再到门店来的。

        “张泽迟到五分钟，乐捐50充当门店基金。”

        没等张泽回过神，徐亮在工作群就发了这则通知。

        张泽看到消息后，将钱转给了门店助理。

        迟到一分钟十块钱一直是条店规，有徐亮这样严于律己的榜样在这，没有什么好解释的。

        不确定徐亮的酒是不是真的醒了，他依旧像往常一样，保持着雷厉风行的强悍作风。

        早会上，他把两条组原本的架构打乱，周远的一组有两个六个月以上的“老人”划给了张泽。

        张泽的二组有三个三个月以下的新人划给了周远，只给张泽留下了陈珂、徐小明。

        这一切是徐亮提前就想好的，没有跟任何人商量过，也没有征求过任何人的意见。

        徐亮的安排看上去很合理，张泽毕竟只有三个月的从业经验，而周远有八九个月的经验，业务上肯定比张泽熟悉。

        将两个组的“老人”新人对调，能平衡两条组的实力，不至于差距太大。

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