013：啥是职业讲标人？ (3 / 4)
        “做好你自己的事情，我这边应该不会跟你有什么合作的需求。”秦宇喝着咖啡走向自己的经理办公室，他一个人的办公空间面积比这整个储物间还大，周维芳也跟了进去。

        “气死了！”曾梵喊道，然后故意把自己的玩偶拿出来放在桌上很显眼的位置。

        “看来，这份工作，没有像想想中的轻松啊，陈经理。”任莉笑道。

        “当然了…不过，这样才有意思嘛。”陈楚凛回应。

        从铭星广告的公司组织构架来看，拓展部的确是个非常特殊的部门，他们有着相对独立的运作权限，以及远超其他部门的薪酬和福利待遇。

        拓展部的核心工作绝非只是去跑跑客户这么简单，他们还是公司的专业竞标团队，营销广告类的招投标跟技术工程类最大的区别，就是没有严格的指标数据作为评判标准，这就需要针对不同的客户和项目制定专门的竞标方案。

        而且，在整个竞标环节，讲标人的临场发挥也是极其关键的要素。

        所以很多乙方企业都会专门设置专职讲标的团队，由一位职业讲标人作为负责人，而能够胜任这个职位的大多都是外形出众、思维敏捷、口才绝佳且有着很强统筹及应变能力的人。

        他们要做的，就是帮助公司在竞标中击败对手，获得甲方的合同，但大多都不会参与到后续的服务执行当中。

        需要通过正规招投标流程才能拿下的案子自然都是高金额的，而秦宇这样一位能够带好策划团队的高水平讲标人必然是很多企业都渴望拥有的高端人才，这才会给到他优厚的薪酬和特殊的待遇。

        不过这样的人才，却是可遇而不可求的，方案制作水平还可以通过后天的努力来提升，但强大的临场发挥和应变能力更多却是天分使然，这也是为什么刘韵看到陈楚凛在融芸集团的表现之后，愿意破格提拔他的重要原因…

        在电脑装好之前什么事情也干不了，三人索性坐在靠近门口的位置低声聊着如何开展业务的话题，而此时秦宇办公室的门打开了，他跟周维芳应该是完成了某项事务的讨论，一起走了出来。

        “跟金总说明一下，碧波广场的案子，建议放弃。”秦宇对着门口一位很是年轻的助理妹子说道。

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