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第五十八章有担当 (3 / 4)
不说别的,如果何振林真有能力按照计划书将这些细节落到实处,完成任务不成问题。
吃完饭从老何家出来殷逸致就直奔招待所吴平波的房间先把这页细节先让他过目。
这只有一页细节吴平波看得很慢,一个字一个字读的很慢。不过在看到何振林的计划书与细节相结合后的精彩之处吴平波是拍着椅子扶手直叫好。
如果何振林的计划能得到实施,将任务成功完成的话。这不吝于就是现在部里对全国军工企业改革的一个新方向,一个成功案例。
一字不落的看完看望何振林计划的部分细节内容吴平波立刻派人通知“下午的研讨会提前召开。”
会上这页关于何振林计划细节的纸在参加会议的每个人手中传阅着。
这页纸上所列举出的这些细节汇总起来的关键就是一颗词“放权。”
要753厂彻底的放权给何振林,不管是财务、技术还是人事等等一切权利,除了监督权之外,全都要放下放到何振林一个人手里。
何振林的要求提的挺高啊!
看似没有再资金和技术上提出过多的要求和支持,但对人事的要求、任命和管理却超出了吴平波当初脑中设想的极限。
真要安何振林说的去办,他所要独立出去的车间和人员所形成的新部门将完全由他何振林一个人说了算,厂里只有监督权,而无管理权。
这比753厂的任何一个分厂的权力都大。而且在没有确凿证据证明他何振林以权谋私的情况下厂里无权解除他的职务和权利。
会议上753厂的一、二、三把手,各分厂的书记厂长对此态度不一。
反对声音最高的依旧是雷士秀。
副厅级,这不是在他活生生打雷士秀的脸吗!
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