第二十九章 虚实 (2 / 5)
        我，虽然平时看上去不咋的，几乎一直身处大办公厅里面。但我还是拥有着一定的话语权，而这种话语权，全是依靠我对工作的兢兢业业，对业务的熟悉程度，对人际关系的不闻不问。

        以及，我可是在这公司呆了12年。按照牟叔的说法，我这也算是一个元老级人物。毕竟，公司刚国改的时候，我也是唯数不多兼任多岗协调的新进人才储备。

        之所以现在会将我调到这个小组里面，说实话，也算是有一种资格排辈的感觉。

        但，真的要选择岗位上的人，那就肯定不会是我。

        因为我知道自己的能力极限在哪里，上层的领导也清楚我适合在什么位置。

        我在这三个人中，不过是一枚衬托的木桩。

        看上去，上层领导对向倩、佘宝男两人很在意。但上层领导中，似乎也有些分歧。

        一个是以佘宝男为代表的‘人际关系’供入，另一个是以向倩为代表的‘能力素质’供入。

        这两人是什么意思呢？

        那可就要好好说道说道这‘公司供入’。

        多年以前，我还是个真正的小伙子的时候，做过几次面试官。也负责过重大的关于‘公司供入’的人员筛选问题。

        一个公司，时刻的在新陈代射，才能维持生机。

        当某个时间段，当需要某种额外的联系之时，就会有一种灰度面的产生。

        比如，公司与某个大客户合作，但是那个客户要求将自家的人送进来上班。

        这时的会怎么做？

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