第九十九章，公司现状 (1 / 3)
        公司内，梅丽检查着公司的各项数据，改革已经完成。后勤体系完成，监督体系完成，人才体系完成，财政体系完成，家庭保障计划正在进行，法务系统和外包已经完成，财务核算已经和著名会计事务所对接！

        现在让她比较迷茫的是科研体系，这她不知道怎么改变，杨兴的态度好像一直是放养！

        还有公司的商务系统，也显得乱糟糟的，产品各种各样，负责人错综交杂，关键是到现在还没乱！

        进到这个公司的人，好像都不怎么爱钱，都在为做事而做事儿。开始梅丽认为是李彤引进的华有为的分级制度和分红制度和积分考核制度互相作用的结果。

        观察一段时间后梅丽又不那么自信了，好像还有更深层次的原因。所以在这方面，梅丽一直不敢动，最少没出门题前，她不打算动。

        梅丽来到李彤的办公室内，打算和她一起研究研究这件事情。

        李彤正在为积分考核忙碌着，尤其是她搞的那个投资计划，开始逐渐开花结果。资金作用的比重，需要李彤不断计算和平衡，为此她专门聘请了一个在校教授，开展了一个研究课题，打算形成完整数据，以便以后参考。

        梅丽到来后已经分担了她大量工作，但是现在她反倒比以前都忙了，听到开门声，她抬了抬头，闷头处理着文件说道：“丽姐，等我忙完这些再回去！”

        梅丽坐在沙发上看向她：“你把工作向外分点，这么个忙法，早晚出问题。”

        李彤继续埋着头：“知道了姐，一定分工作，这是这几天秦琴不在，所以我才这么累的。”

        梅丽听到她说秦琴，这才想到，她已经去华有为半个月了，怎么还没回来。于是问道：“秦琴什么时候才能回来？”

        李彤见梅丽没有打算走的意思干脆，放下问题，起身倒上茶，递给梅丽。自己也端了个大杯子，坐到梅丽身边。

        “姐你是不是有什么事儿要问？”

        梅丽见李彤坐下来和自己谈，也就把疑惑说出来了：“你看这些方面到底是动还是不动？”

        李彤表情暗淡了下来，想了一下道：“姐，要不缓缓，小爸的很多操作我也不懂，倒是那些技术人员好像摸透了他的心思，达成了一种默契。

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