第17章，员工培训 (2 / 2)
        30家网吧同时开工装修，为了找这些工程队，可费了不少的劲。看来以后还得组建自己的工程队。

        “直到目前为止，欢乐时光总数收购了30家网吧，遍布了整个珠市的北部和中部。最小的都有100台机器上最多的有230多台。总数有4500台电脑，平均每个网吧150台。平均的收购价格3500，最低的2800，最高的达到了5000。光是收购网吧的费用，我们就用了1575万，其中有450万会员费用可以抵扣。所以收购网吧实际支出1125万。”

        “网吧的改造升级平均每个网吧5万的预算，总数150万。”

        “员工培训费用70万，公用车一辆170万，黎华浩先生的10万公关费用。”

        “也就是说，我们到目前为止，总支出已经达到了1525万。接下来是我们未来需要支出的预算。”

        “平均每家网吧300平方，每平方均价150，每月租金180万。”

        “员工工资每月平均1800，总人数1350人，每月支付工资243万。”

        “以我们公司现在的资金，我们最多只能撑三个月”刘桂珍拿着他手中的报表，一口气读完。神色明显有些焦虑，钱都已经花出去了，但是网吧能不能正常营业还是未知数。

        开会的人员跟之前一样，不过增加了一个丁有为，听到说不超过三个月，所有人脸上都布满了担忧。

        “大家都把精神提起来，撸起袖子加油干吧！你们要相信我，虽然由于上个月18号本地发生了一起病例，引起了一些局部的恐慌。但是你们留意一下全国的新闻，病例是不是在急速的降低？现在全国餐饮娱乐方面的企业复工情绪特别的高涨，失业人员在不断地扩大，已经达到了国家能承受的极限。所以我预测，复工复产最多应该在两个月内，你们要对未来有信心。不慌不张，把自己手上的事情做好最重要。现在你们都汇报一下手头上的事情，有没有什么困难的？我们把目前遇到的问题先解决，做好所有的准备，一旦全面开业，我希望我们不会出现任何一点问题。”黎海草说的很自信，满脸笑容。不说黎海草知道开业最多不会超过35天，就算不知道，作为领导也必须给员工鼓舞士气。

        “如果必须在一个月内准备完所有的工作，我认为我的施工队目前是没办法完成的，联系外界的施工队也一直在努力着，暂时没有进展。最好的方法就是让现有的支施工队加班，可能会增加一定的费用。”小叔黎子光负责装修的事情，由于人脉的关系，短时间内他无法联系上更多的施工队伍。

        “增加费用可以批准，但还是那句话，必须在一个月内完成所有的工作。”黎海草向陈丽琼说道，陈丽琼现在也担起了秘书的工作，开会的时候他需要记录开会内容。

        “我认为公司需要增加高管职位，如果总公司直接面对网吧店长，网吧太多，公司会忙于应付，不利于对网吧的掌控，应该设立分区经理。”这是丁有为提出的意见，丁有为确实也很能干，刚来公司，就为公司带来了好几个人才。现在正在进行的员工培训，也是由他一手操办。

        “这个事情就交给丁经理一手来办吧！”稍微选一下，黎海草就答应了。确实有这个必要。

        “老板，我们这边要维护系统的稳定人手是远不够的，再有就是看老板怎么定位我们这边的系统？如果我们只需要给欢乐时光提供服务的话，只需要增加一台服务器就可以了，如果是全社会开放的话，我们需要增加大量的服务器和人手。”韩信知道这么强大的管理系统，这么严格的要求。黎海草的定位应该不止限于本公司内。甚至他还隐隐约约感觉到了黎海草有其他的目的。

        “你这个问题有些复杂，我先找方姑娘谈谈，有结果再回复你。”他们几人之前花的都是小叔黎子光的存款，现在如果要大规模的烧钱的话，还得跟方姑娘商量一下，黎海草并不打算把他们给放在欢乐时光旗下。以前没钱，想要把网吧当成主业，现在可不一样了，网管系统才是超级大boss，以后统治互联网，都还得靠他。

        然后就是刘桂珍和张逸飞两人都是要求增加人手，毕竟现在公司大了，两人有很多事情都忙不过来。

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