第104章 材料研究园筹备 (2 / 7)
        春节嘛，谁都想过得开开心心，合家团聚，最大的新闻莫过于春晚的消息，即使现在春晚的感觉大不如前。

        有很多人说春晚的质量下降了，只能做为年夜饭的调剂。

        陆羽以为不然，是因为互联网、信息化的发展，大家接受资讯的速度变快了，各类段子也见识得更多，所以才会觉得春晚差点意思。

        就像早些年的评书，随着时代的发展，逐渐没落，变得小众，直到有声的出现，才有所好转。

        ……

        想到春节，就想到了公司的假期安排和年终奖。

        陆羽给刘世昌和邓强分别打了个电话，听听他们的意见。

        最后综合考虑一番，决定决定三家公司统一发三个月工资的年终奖。

        至于假期安排，比官方规定的假期时间提前两天。

        很多员工老家都不是蜀都的，太晚的话，他们回老家的时间太赶，春运这件事，陆羽是深有体会。

        而且越是临近春节，大家的心思越不在工作上，这也是人之常情，与其效率低下的工作，还不如早点放假。

        多点人情味，员工们也多点归属感。

        一个公司，能不能留住员工和人才，除了晋升机会和职业发展之外，这些看似不起眼的小福利，往往显得重要。

        凝聚力强不强，很大程度上，也是这些小事和小细节决定的。

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