第39节 还有更厉害的 (1 / 3)
        仅仅半天之内，范晓满设计出来的套路便得到了证明。而在接下来的两三天里，从饮品店这边得到消息找上门来下单购买芒果的散客也越来越多，再算上饮品店里代销出去的那些……这么说吧，在范晓满这儿，销出去的芒果总量已经占到了库存的五分之一。

        从这份成绩单上来看，范晓满绝对算得上是‘优等生’。

        但值得一提的是，在跟同事们的比赛中，他并没有拿到最终的优胜。

        销售冠军是一位名叫乔忆如的魔都姑娘。

        魔都本地人的身份，为她提供了一些助力，这一点不能否认。但真正让她成功拿下冠军的关键理由，还是因为她弄出了一个比范晓满更加高效的方案——乔忆如比范晓满更加直接，她干脆瞄准了人家小区的物业管理公司，带着样品找上门去。

        小姑娘长得挺好看，嘴皮子又能说，加上她也跟范晓满一样弄出了‘我们只收二十块钱的本钱，多出来的那几块都是你们的’的让利方案，于是，物业公司那边便松了口，同意她在小区门卫室那边设立一个销售点。

        等她跑去小区门卫室落实这件事的时候，优秀的颜值再一次派上了用场——负责小区安保工作的全都是些年轻力壮的小哥哥，能给小美女帮忙，自己还能顺带挣钱儿外快的事情，他们又怎么可能会拒绝？也就几句话的功夫，小哥哥们便拍着胸脯答应下了这件事，而在之后，也就是向业主们转告推销的过程中，他们还表现的非常积极。

        至少要比范晓满联系的那位店长积极地多。

        范晓满那边，还要绕一个弯，可在乔忆如这儿，却是省掉了中间的那一环，可以直接点对点的跟消费者取得联系。表面上看来，只差了一点点，但真正运作起来，效率还是有着不小的差距。

        更何况，乔忆如还提前联络好了那位负责驾驶依维柯送货的中年司机，两人组了个临时的供销小分队。有依维柯的运力在，哪个小区里缺了货，立刻就能送货上门，如此一来，销售芒果的效率又得到了进一步的提升。

        事实上，在四天后，所有的一百吨芒果全部销售完毕之后，再来计算每个人的出货量，乔忆如的成绩不仅惊到了同事们，甚至连没怎么关注这件事的卫土也吃了一惊——拢共也就一百吨，乔忆如这个小姑娘，竟然独自干掉了一半。

        乔忆如五十吨，范晓满二十吨，剩下来的三十吨，分摊到了其他七位业务员的身上。

        差距很大，这一点是不可否认的。不过，因为冷宁宁心中的底线是‘两吨以上’，而那七位之中，成绩最差的一名也卖出去了三吨，所以，并没有出现‘考核不达标，无法入职’的状况。

        对于这样的结局，大家伙儿都挺开心的。当然，最开心的还是销售冠军乔忆如，因为这个‘第一名’，她不仅在大老板卫土心中留下了印象，甚至还得到了一份整整两万块的业绩奖金。

        上了四天的班，就拿到了两万块的奖金，这种事本就挺少见的。再加上‘刚入职’、‘实习期工资少于一万块’等可以用来参照和对比的因素……有一说一，不仅拿到奖金的乔忆如受到了极大的鼓励，其他人也因为这件事，对公司产生了更多的信任感和归属感。

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