第八十九章适者生存 (3 / 4)
        这样招兵本身是一件好事，也是一个与国有民与民都是有利的好事。

        可是这件事情坏就坏在没有给军队制定适当的退休制度，结果青壮年军人终有老去的一天。

        士兵老了还不退伍，军队的战斗力开始下降，这也就成了理所当然的事情。

        其实只要解决军队的离退休事宜，宋朝的军队不会出大问题。

        可是王安石的变法中有关军队的变法，竟然是不管三十七二十一的就胡乱裁撤军队。

        结果把本能够作战的军队给解散了，而不能作战的军队还留着。

        真等到战争需要的时候，发现问题还得再重新组织军队。

        造成了更大的浪费，也使的军队是越裁越多，战斗力也越裁越低下。

        这种改革确实是有点错的离谱，这也为北宋灭亡埋下了隐患。

        还有冗官问题，当年制定政策时是因为国家百废待兴，缺少可用人才。

        连当朝宰相的赵普也只读了半本论语，为此还整出了一个半部论语治天下的典故。

        据说宋朝初年的年号都给弄错啦！结果闹了一个大笑话。

        可见当年北宋的人才缺乏程度，这才开始大兴科举制度，用来选贤任能。

        所以在前期的时候这么做，对于国家的建设是十分重要的。

        同样的问题，只要抓住问题，关键就可以解决了，宋朝的官员多过职位，以至于出现了很多闲职。

        其实当年如果打通官和吏之间通道，也就是让国家把官和史的任命权都抓住的话，其实那些人才根本就不够用。

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