第348章 上线新系统 (2 / 6)
        我在超龙集团底层员工拿几百万的也不是新鲜的事情，但是这些拿几百万的收益起码为公司创造几千万的收益，所以戴超龙这些钱是舍得给的，因为他知道只有给的越多，创造的收益才越多。

        导致下面超龙集团的底层员工收集了许多桀骜不驯的牛逼员工，现在习惯了超龙集团的风格以后，只要你能做业绩公司就会给你更多的提成。

        所以许多牛人员工都心甘情愿的在超龙集团干，最主要是产品有非常的竞争力，对于有本事的员工就是如虎添翼的。

        “除了员工的培训以外，我们将会启动整个智能银行的改造。

        首先我们的处理流程将会加快，在所有的银行增设智能银行可视柜台设备来服务民众。

        现在我们已经研发出智能银行可视柜台设备可以代替人工处理银行大部分的业务。

        比如开卡、修改手机号码、理财、修改密码、补卡、账户内外币兑换等至少21项业务。

        众所周知现有虽然已经有银行在实现可视化柜台的业务，但是客户感受不是很好。

        碰到对智能机器操作比较陌生的人，即使有银行工作人员在一旁指导，也往往要花数倍于正常的时间，后面的人还是要排队很久。

        所以我们这台智能可视化设备集合多种科技，包括小巴智能程序，人工智能交互，只要你靠近机器刷脸以及放上身份证，就能识别你的在银行的账户，说出你想要办理的业务，提示你放上银行卡或者无卡取款都是可以的。

        可视化智能银行设备并不需要银行的人员驻守，可以完美的解决客户的问题。

        从主动性、交互性、差异性三个方面解决了传统银行的痛点，降低成本的同时大幅提高效率、提升客户体验。

        这样可以大大减轻我们邮政银行人员的压力，周六日可以休息也是提高邮政银行员工的福利待遇之一。

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