第七十七章 离开 (1 / 3)
        云毅此次所有人离开襄阳，都是走的水路，沿着汉水直达长江，从长江入海，顺着海岸线返回钦州。他将所有的工匠，尤其是火药匠人，连哄带骗地全部送上了船。至于百姓，则是自愿前往，就这样也有数万之多。收留的孤儿前期已经送走了大半，这次剩余的也一并带走。

        云毅还在襄阳城中，大慈招募商业掌柜，要求不高，只要从事过商业的，有一定经验都要。

        同时，以襄阳知府的名义，收集了大量的粮食运回钦州。

        他将附近所有的船只都充作军用，再加上他自己的船队，因为内河上的船只，只能送人到海边，最终海上的运输还要靠他的船队，所以，耗时比较长。

        其中最难解决的问题，就是中国人对家乡的留恋，这个问题出现在各类人员当中。

        作战部队中，他从钦州带来的近一万人，有将近一半都战死在战场，后来加入钦州军的士兵，有2万多人，回到钦州的也不过不到1万人，身体残疾和伤势较重的还比较好，没有任何选择，只能继续跟着云毅，因为一旦留下，他们的生命和生活都得不到保障。云毅对残疾士兵，都许下了承诺，回到钦州云毅将为他们养老，能发挥作用的都给安排活计。在云毅眼中，这些在战场经历过生死的士兵，都是一笔巨大的财富，他根本舍不得放弃。

        其余的新兵们，当他们听到要全部撤回钦州的时候，有大部分人都表现出了犹豫和抗拒心理。对于这些犹豫不愿离开家乡的人，云毅采取了各个击破的策略。这些士兵都是经过血战的老兵，都是最优秀的士兵，如果丢了他们，那就太可惜了。

        这种策略是他在化工厂里，当上小领导后，才掌握的一种员工管理方法。说起来也很简单，当大家对一件事表现出抗拒的时候，其实是受了群体效应的影响，每个人其实都有自己的具体的原因。只要把他们分散了，针对不同的原因，各个突破，就能比较容易的解决问题。

        让坚定跟着他们走的人，分头去做那些不太坚决人的工作，让政工人员，组织了各种诉苦大会，以及老兵对钦州现状的描述，这又解决了一大部分。

        剩下最顽固的人，由各级政委一对一了解他们的具体想法，顾虑家庭的，承诺可以全家搬到钦州，有特除爱好的人，用他的这些弱点来打动他们。

        卫家兄弟就是最成功的例子。

        卫天赐和卫天青兄弟两人，本身武艺高强，进入钦州军后，在骑兵中迅速成长，作战勇猛，悍不畏死，发挥了重要带动的作用。可是兄弟两人，虽然对钦州军里各种事都很满意，但要他们去钦州，这让兄弟两个坚决不愿意。

        倒不是说钦州不好，军中接触的老兵们，把钦州都夸成了一朵花，让兄弟两人也产生了极大的兴趣。只是两人的师门，亲人，都在湖北，让他们抛开这一切，自己去到遥远的钦州，却是让他们不愿意的。

        政委的工作几乎做死了，两人都没有松口，这件事最终被时飞一句话，解决了。

        “断刀门原来只是荆门附近的一个小门派，你们刀法出众，武艺超群。难道就不想把断刀门发扬光大，在钦州军的支持下，可以在钦州成立断刀门的分支，这让你们九泉之下的师父，才能感到欣慰，这才对得起你们死去的众位师兄弟。”

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