第二十五章 工作狂人兰迪和天才理查德 (2 / 3)
        我和郭三少爷商量了以后，觉得目前必须给兰迪配个黑人司机，不能让他自己疲劳驾驶，这种人才必须节省着用。而且我们决定分批次的把牙轮钻头厂也搬到新奥尔良，毕竟100万美元买来的公司太划算了，光这些车间的建筑成本都值这份钱。

        也就是说有足够的地方容纳一个小一点的钻头公司，边上还有空地我们已经开始招标扩建，为了以后扩大规模使用。

        虽然目前兰迪的主要精力放在了杂交钻头最后的组装车间牙轮钻头厂这边，但是公司未来的重心肯定在新奥尔良那边。

        兰迪-沃顿忙着抓生产的同时理查德也没有闲着，通过郭氏集团和罗斯切尔德家族集团公司推荐的销售人员面试全是他一个人在搞，手里随时有一英寸厚的简历，一会儿用英语、一会儿用西班牙语、一会儿用葡萄牙语、再一会儿用阿拉伯语挨个打电话过去先电话面试。

        一个人能说非常流利的七种不同语言！没有听他打电话你感受不到，听过他电话面试你能不怀疑自己是个废物就不容易了。

        因为Varel以前主要在北美销售，而我们要全球销售，所以要招聘讲西班牙语和葡萄牙语懂技术又有沟通能力的销售在南美洲跑业务。

        要招聘阿拉伯语和英语都好还懂技术有关系的人在中东跑业务。

        要招聘懂法语会英语有背景的人在非洲跑市场。

        在欧洲要招聘讲英语懂法语会说德语懂技术的销售在欧洲跑业务。

        理查德一个人基本上能跟地球任何一个大国的人自由交流，当然他不会日语和韩语，但是庆幸的是RB和韩国的石油资源不算丰富，我们暂时不需要在那边设立销售分公司。

        一转眼十月十号了，我的假期早就过期了，打电话回去请的一个星期假也用完了，是时候回国了，这个时候理查德已经招了将近一百个销售人员！每天招聘十几个，他打了至少一千个电话面试吧？

        郭三少爷和我这几天帮着招了几个国内来休斯顿留学的中国留学生作为中国区钻头销售，都是直系亲属是油田领导那种，这在后世是不允许的，但是在公司的创业初级阶段，招聘一些有油田背景中国留学生还算不上犯多大的错误，简历里没写的背景资料，我们完全可以说不知道。

        这个时候郭三少爷体会到油田行业高投入的特色了，高级工程师和销售人员收入基本上都是年薪十万美元起步，工人平均年薪加上买医保等的综合费用年支出六万美元每人。

        100多个销售人员年薪就是1200万美元左右，二百个工人和30个工程师一年支出1600万美元左右，加上高管每人年薪20-50万美元每人，总体光工资支出就超过3000万美元每年！

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