第012章 启发 (2 / 3)
        人事部王经理看到陈梦态度这么强硬，知道陈梦如果这么闹，会是什么样的后果。甚至有可能影响到他在上面领导面前的看法，于是说道：

        “那你想怎么样？”

        “我不想怎么样！我就想拿回我应得的。我也不打算继续和你扯皮，一会我还要去医院换药，时间很紧！

        你叫财务部把拖欠我的工资和绩效奖金给我，我立马走人！也不再和你谈什么遣散费之类的废话！”陈梦继续冷声说道。

        “好！我去请示一下！”人事部王经理说道。

        看着离开公司会议室的人事部王经理，陈梦太了解这种人的心里想法了，心里冷笑道：我看看你今天能玩什么花样出来！

        10分钟后，人事部王经理拿着一个不厚的信封走了过来，陈梦一看，就知道公司决定息事宁人了。

        “这是你上个月到开除前那天的工资，一共5600块钱。再加上你的绩效奖金2300块钱，一共7900块钱。都在这里。小陈你点点……”人事部王经理不情愿的说道。

        叶辰打开信封，认真看数了数，一共79张百元大钞。没有问题。点点头后说道：

        “数目对了！那我走了！”

        “那我送小陈你出去！”王经理说道。他是没办法，现在公司里其它员工很多，因为陈梦的事情闹大，的确对整个公司有影响。这年头，坏人还需恶人磨。

        所以他和财务部的经理商量了一下，还是决定将陈梦的工资和奖金给他。还好陈梦也比较上道，没有谈什么遣散费的事情。

        这不是陈梦不想谈，而是这么搞。不知道猴年马月才能处理好，他现在身上只有不到2000块钱了。总得有点钱在身上膀身，否则他真的是去医院换药都没有钱了。

        在这样的情况下，陈梦也只能妥协。而对于公司人事部的王经理，这样的处理方式，也是在他职权范围之内的。

        虽不是皆大欢喜，但至少是没有闹起来，双方都保持留点最后的脸面。

        陈梦来到前台，看了看这个曾经工作过几个月的公司，真是感叹自己傻。

        听信什么试用期，不签订合同，有这样的结果，当然不奇怪。人心，永远是这个世界上最难测的东西！

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