第四十八章：面子是要互相给的 (2 / 3)
        “要不是他们俩拉着，我非得跟那小子动起来是，我还怕他一个小年轻不成！”

        船长多精明呀，船长也知道管事说这话的目的，马山圆场道：

        “老王、没必要跟他一个不成熟的小年轻闹矛盾，不值当的、毕竟他只是一个心里就知道动手打人的毛头小子，你看着不行、你直接就跟公司打报告把他开了不就成了，你跟他置什么气。”

        这时管事万万没想到船长居然可以当着老轨和二管的面说出直接开除周鑫的话。

        其实船长心里想着是既然计划赶不上变化。。那就走一步算一步。这个时候周鑫肯定会被开除的，无论你二管尽多大力保周鑫也没用，船长心里也是非常清楚一向精明的二管绝对不会做无用之功的，所以此时此刻自己要做的就是要尽量公正，你周鑫打人就是你的不对，不管你后台是谁，我依然会按规矩办事，这个时候这样公正的态度不仅不会得罪二管，还会再卖个面子给管事。

        当船长和老轨、管事几人谈话的时候，二管就悄悄的离开了会议室，然后马上回到自己的房间里、拿起电话开始给公司一些支持自己的部门经理、主管等一些人打电话，让他们开始制造言论在公司里传播。

        之后周鑫打管事和技工小江的事情还没到半个小时的时间，整个船上的船员都已经知道了。虽然说什么的都有，但是都觉得周鑫这小子还真是厉害，居然一个人连着管事、大管和技工小江一起给吓唬住了。至于当时在机舱里维修的技术人员只是看见有人起争执、并不知道是周鑫揍了管事，所以事后就有几个比较好奇的技工人员去机舱集控室里问了问当时在场的技工小刘。

        这个小刘什么都好、就是有时候说起话来非常的不着调，跟前来询问自己的维修人员聊起刚才的事情那是各种添油加醋。之后知道事情的这几个技术人员又在这一群维修人员里疯狂的传播，本来公司派来的这一些技术维修人员对管事的印象就非常的不好，再加上前一段时间这艘船舶上的所有船员就只有周鑫经常帮他们的忙，所以很多人向公司汇报的时候就开始疯狂的指责管事而夸赞周鑫。

        其实这件事和维修部门根本就毫无关系。但是很多维系技术人员都非常的喜欢周鑫这个小伙子，然后都纷纷打电话给技术维修部门的经理，想让经理保一下周鑫这个率性的这小伙子，甚至有的人还向技术维修部门的经理保举周鑫来维修部门工作。

        周鑫脚踢管事这件事情之后的一两个小时左右就已经成了全公司的话题中心，能成为整个公司的话题中心不仅仅有二管故意指示其他人传播，也有维修技术人员的功劳。毕竟维修人员有十几张嘴，不仅会在自己部门里传播，也会向其他部门的人员说起这件事。

        有时候往往一个丢芝麻大的事情。。在经过一个又一个人的传播后就会变成了丢一斤黄金的事情。周鑫打人的这件事再经过众人的传播后，在公司就形成了周鑫一个人独斗管事、大管和技工的精彩打斗场景。甚至有人嘴里开始出现了拿棍子、动刀子、直接趟进了医院的画面，本来就是件芝麻大的事，在经过悠悠众口拼凑改装后、就变成了非常严重的聚众打架而传到了公司最高层董事长和总裁的耳朵里。

        此时再一次成为整个公司话题中心的周鑫却跟着三管在岸边码头上非常悠哉自得的转悠着，经过发泄后的周鑫，心情是非常的不错，这时候他才不管什么情况。。反正自己早就不想干了，最好今天就开除自己让自己收拾东西回家。

        这时三管看着一脸悠哉在的周鑫就很不解的问周鑫道：

        “跟你在一起工作了这么久的时间，我还是第一见你这么发自内心的轻松自在，完全不像刚才满脸火大的样子，你就踹了管事一脚而而已至于这么高兴吗？”

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