第二十四章 晋升 (3 / 4)
        考评结果出来后，令王霞抠瞎眼也不相信的是碧莲获小秃抹帽第一名！

        就在段主席和杨主席点头对视，宣布让碧莲即日认职时，王霞急中生智打断：“段经理，杨主席！咱们事先已明文规定，从基层选拔，可她叶碧莲还未过试用期！”

        诸考官纷纷议论时，王霞又表态发言：“对于实习期未满的员工，是不能随便进入后勤的。

        因为无论从品格。还是人格，自制力等方面都未经过慎重考验期考核。

        俗话说，实践大于真理，咱们不能泛泛评定一个员工的工作能力，是不是？”

        王霞的话意很显然，也是挑明了不能仅凭一次考核就给叶碧莲能力下定论，让她从区区小售员摇身一变坐办公室也太荒唐了吧。

        “这！”杨主席被王霞头头是道的滔滔论述，一时间真是无从下结论。

        碧莲上前一步，朝众考官深鞠躬后，大方得体：“王主任说的很对，咱们公司要从严……”

        什么？你叶碧莲放着好端端应征的金饭碗不做？真的要自动放弃？连为自己争取的余地都没有？

        “叶碧莲！你确定好了。。要放弃此次竞争机会？”杨主席劝碧莲慎重考虑，显然，也是示意碧莲为自己争取机会辩驳。

        面对杨主席的问话，碧莲知道杨主席语意是劝自己再三思索，可刚刚自己连主机都打不开。

        虽说考试流程完成了，但那也太牵强了。

        只能说明自己通软件，不懂硬件。

        如果新入职文员，出现紧急文件，可连基本的硬件尝试都不懂，怎样面对突发情况？难道要时刻让小李子这个维修人员栓在裤腰袋上寸步不离？

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