第39 章 球队的期待 (2 / 3)
        这是NBA工资帽制度所带来的必然影响。

        工资的分级，使得大头给了超级明星，给了主力球员，那么只能用更少的薪水，用底薪，却签满足人数的球员，而这些领着更低一等薪水的角色球员，大多数都注定满足不了NBA季后赛级别的强强对决。

        在季后赛的舞台上，即使球队疲劳地达到总决赛，即使队员们累得瘫倒在地板上，但是肯定会仍有进入大名单的球员，没有机会出场，因为他们的实力，不够，没有实力，就是原罪。

        而一直球队想要快速变强，想要最大程度拥有超强的即战力补充，其实还是选到优秀的新秀。

        因为新秀的工资低，对于无数球队来说，新秀4年的工资都是“童工”合同，对球队工资帽的影响有限，但是新秀有天赋，乐透秀更是有更大的概率成为巨星的潜质。

        在联盟的正常规划之中，想要让两支超级巨星共存，除了两人主动降薪，否则其他位置所能做到的补强是极其有限的。

        但是新秀不同，新秀打得再好，打得再出色，在前几年的时间中，却也会一直领着“童工”来算薪酬，这对于球队在原有明星球员的基础上，其他位置好球员的补充和留队，或者吸引来超级巨星都是有巨大的益处的。

        如今的开拓者就是这样。

        别看开拓者在西部风生水起，但是球队的薪金却绝对处于健康状态，利拉德虽然表现出巨星的风采，但是仍然身背“童工”合同，对于开拓者而言，利拉德的红利期还剩下两年。

        而只有阿德一人的顶薪工资水准，使得开拓者可以有更多的薪资空间，去留下今年表现出色的巴图姆等人，也可以继续对球队各个位置进行补强。

        今年的开拓者可能也没有预想到，球队可以爆发式的增强实力，或许有些准备不足。

        但是有了今年打底，在明年阿德还有一年合约，利拉德继续成熟，其他位置进行大胆地补强之后，开拓者可能有更强的实力，可以去尝试争夺一下更好的成绩，甚至总冠军的。

        当然，这种奇迹，如果能够在今年创造出来更好，只不过开拓者自己的管理层，也不太认为这种没准备的赛季，真能创造奇迹。

        而不论是为了明年，还是为了眼瞎球队实力的提升，张峰还有麦科勒姆能否快速打出来，都是球队最佳的球员补充。

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