第九十五章 金融业务事业部三 (2 / 4)
        胡浩点点头，“放心吧，许总，我拜读了多遍你写的金融业务事业部战略规划，优先开展第三方支付业务。”

        许道微和胡浩两人聊了很长时间。老板和员工的交流，是一件惠而不费的事情，很多企业老板经常在疑惑，为什么给骨干这么好的待遇，他们还会离职？

        员工离职无非两点原因，待遇不够或者干的不顺心。待遇的高低只是相对而言，一个优秀的员工永远不缺挥舞着支票的老板，在满足员工相对应的待遇后，干的是否顺心就成为员工是否离开的决定性因素。

        和胡浩的一番交流，即体现了道微对他的重视，同时又对金融业务事业部提出了自己的要求，可谓一举两得。

        ……

        近期的大秦科技。时不时的占据着各大媒体的头版头条，无论是智能翻译机，还是西方的打压，都让大秦科技公司站在了风口浪尖。

        央妈不甘示弱的凑了个热闹，对话栏目组非常正式的向公司递交了邀请函。栏目组计划着邀请许道微，凭借着许道微的年龄以及公司创始人等光环，收视率绝对会有巨大的提升。

        不过这件事依然被许道微拒绝了，现在暴露在媒体的聚光灯下，他还没有做好足够的准备。

        许道微不去，程颖不在，倪院士和戚文敏不感兴趣，于是这个伟大的任务就落在刘浩的身上。

        主持人：“我喜欢和世界精英的智慧碰撞，那是每周一次的“头脑风暴”。

        当《对话》成为许多人不能割舍的一场思想的盛宴时，我很欣慰，大师们的智慧丰富了我们大家的智慧……

        有请我们今天的嘉宾，大秦科技人力资源部高级总监刘浩先生。”

        刘浩礼貌的起身向观众打了个招呼，便听到主持人问出了第一个问题。

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