第162章 崇祯的套路，你跟不上节奏（第… (2 / 6)
        就像你去企业打工，你肯定也希望公司给你多点钱，如果你干得好，更希望老板给你发奖金。

        如果老板拿出一笔钱给你设置一个奖金池，你一定会更有动力。

        这样的薪资结构最大的好处就是灵活。

        本来按照明朝的制度，每年都会对官员进行考核，正好拟定一个具体的赏银额加进去。

        不过，高薪不一定能够养廉。

        多给点钱只能说在一定程度上降低了被迫贪财的恶念。

        明朝这种极低的俸禄制度，真的是把有心当清官的人都逼成贪官。

        身为吏部尚书的王永光一听皇帝居然要加薪资，那当然是开心得不得了。

        他身为吏部的老大，管的就是官员的薪资和福利。

        崇祯便将他的想法与王永光说了一遍，说完王永光整个人都差点飘起来了。

        为什么？

        如果按照崇祯的这套赏银奖励制度来执行，以后谁的权力将会变大？

        当然是吏部！

        因为每年的官员考核，政绩都会送到吏部来。

        吏部已经是六部之首，就是因为官员的任免盖章和考核都在他这里。

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