第一百五十九章 战略合作 (5 / 8)
        楚氏集团的分公司和总部的员工待遇几乎一样，唯一不同的就是总部的员工在等级上面要高一些。

        并且晋升等级的时候往往比分公司的员工要快一些。

        但是同等级的员工，他们的工资和福利都是一样的。

        每个月的工资，节假日的福利，还有年终奖金，什么五险一金都是按照最高标准买的。

        但是楚氏集团和曙光集团不同的是，只招收高学历的人。

        曙光集团不看学历，但是楚氏集团十分看重学历。

        当然，也不是只看重学历，还要看重这个员工各方面的能力。

        因为楚氏集团作为华夏民营企业的龙头之一，这对于别人的吸引那是前所未有的巨大。

        没有人会拒绝进入楚氏集团，在某种程度上，进入楚氏集团比进入一个国有企业更加的吃香。

        因为国有企业的员工工资一般都很低，虽然福利高，但是算下来普通员工一个月五六千。

        但是在楚氏集团，光是基础工资就是五千，年终奖金通常是五万至十万，这只是针对最普通的员工而言。

        而且在楚氏集团工作晋升快，况且工作十年以上，公司奖励一套150万的房子。

        有些人说进入国有企业就是有一个铁饭碗，当然，这是对的。

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