第142章 稳固发展 （求投票！） (3 / 5)
        2002年正是寒流的尾声，也是纳斯达克最低谷的时刻。

        所以李星灿很清楚，在这一年，自己几乎不可能得到大手笔的融资，只能靠着自己撑下去。

        以待来年，春暖花开。

        ……

        《论语》云：求其上者，得其中；求其中者，得其下。

        因此，按照李星灿的想法，facebook账目上现有的这230万美金，资金规划上，最好要安排好，能撑到明年的年中。

        出于这些因素的考虑，李星灿和财务总监叶语薇都在想尽办法的削减开支了，一些规定也将从下个月起开始实施。

        所有人的奖金暂时封存，等下一次融资之后再补发；

        保持目前的创业团队规模（60人的规模），如果进入新的领域，人数也要维持在100人左右，尽量发挥每一个人的潜力，保持团队的高效性。

        （绝对不是压榨，而是提高员工的抗压性，不能抗压的，不是我兄弟！）

        员工工作时的各种福利制度，也稍稍减少了些，但是对于提高工作精神的咖啡，茶水，零食的供给量，却敞开供应。

        在讨论删减开支的时候，叶语薇一边给李星灿出主意，一边气鼓鼓的抱怨道：“谁让你有钱了，就大手大脚的，现在好了吧！”

        李星灿只能一边揉揉她有些气鼓鼓的小脸，一边慢慢的向她解释。

        其实李星灿早就清楚未来融资会存在困境，但是在facebook融资之后，员工的工作环境，生活环境，福利，待遇相比之前，还是提高了很多，各项开支也相对增加了很多。

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