第一百五十三章 管人事，理人心 (2 / 4)
        我知道与她探讨安全库存的问题只能是到此为止，因为我刚来就想否决苗淼或者是冯娜的决定，那得多傻呀，还想不想在PMC工作了。这样不仅是否定了MC课，而是直接否定了PMC部，甚至是同意建立原材料安全库存的高层。

        事情要循序渐进，况且我的想法，还需要论证，需要数据的支持。没有数据，就没有人信服，没有人信服，就没有人支持，没有人支持，你还改革个屁呀。

        “哦，原来如此，这样我明白了，不懂的地方太多了，以后还要多向你请教。”我客气地说道。

        “岳课太客气了，其实我这些都是跟苗课学的，她会的更多。”

        我知道许丽萍不是在推诿，她说的是实话，之前我和苗淼谈过，虽然很多内容和流程我还不懂。但是苗淼的讲解时清晰流畅，有理有据，逻辑通顺，这些都是个人能力的展现，苗淼确实是有真才实学。

        “好的，我现在虽然是副课长，但我更是学员，只有了解自己工作的岗位职责，才能更快的适应自己的角色，融入到工作中去。行，你先忙吧，我回办公室在欣赏一下你的佳作。”

        许丽萍噗呲一笑：“岳课，你太逗了。”

        我笑着冲她摆摆手，心说不错，又和课里的一位同仁拉近了距离，这样才能有利于我以后开展工作。现在这个时代，不是说你是领导，就糕糕在上，大家都是出来打工的，逼急眼了人家不伺候你了，你傻眼不？

        管理，管理，说白了就是管人事，理人心，要了解手下人想要什么，想做什么。诉诸于法，诱之以利、晓之以理，动之以情，以德服人，才是管理的手法，而要达到的效果就是手下人要敬重你、配合你、学习你。

        回到办公室，我并没有翻看许丽萍的佳作，还是拿出手机给周工打了电话过去。别让周工觉得，我调走了，升职了，就和人家疏远了，这样多让人觉得心寒呀。

        等电话接通后，我笑着说：“原SQE工程师，现MC副课长岳斌，向老领导报道。”

        电话那边周俊被我逗得哈哈大笑，看来他心情不错。

        “你小子眼里还有我这个老领导吗？”周俊也学着抗战时期，老领导的语气说话。

        “报告老领导，我怎么敢那？虽然咱调到了永远是咱的娘家。”我赶紧献媚。

        “嗯，这还差不多，怎么样，MC的工作还适应吧？”玩笑开完了，周俊进入了正题。

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