第十八章 林场密谈 (2 / 4)
        我一看着架势，这事不小呀，连大威的嘲讽，她都不在乎了：“王姐，什么事，搞得这么神神秘秘的。”

        “是吴军和姜家浩的事。”

        我一听他们两个就明白个大概，这两个人确定是薛宏伟安排的无疑。应该以前就和周俊不对付，不然王倩见到他们，也不会不高兴。今天她找我们，不会想拉拢我和大威吧。但现在我们自己都是风雨飘摇，徐老狗和薛宏伟就像两把悬在空中的刀。。一落下来我和大威自身难保。现在是泥菩萨一脚在岸上，另一只脚还在河里，那天水大点，站不住，还要掉到河里。

        我表面不动声色的问：“他俩能有什么事，都是一个部门的同事。”

        王倩着急的说：“什么事，他们来咱们部门是要对付课长的。”

        我故作惊讶，当然是装的：“不会吧，他们就是一个技术员，还对付课长，咱课长随时都可以让他们走人。”

        大威号称留缝高手，此时开始他表演，瞪大的双眼，惊讶的表情、让我觉得他应该是北影毕业的，大威说道：“对啊，倩姐，民不与官斗嘛，他俩傻啊，不想在SQE干了吗？你这是在逗我俩吧？”

        王倩气得一跺脚：“算了，和你们直说了吧，他们两个是QA部经理薛宏伟的人，来SQE是薛宏伟安排的，以前课长在IPQC时，因为薛宏伟故意扣加班费，课长把事情反映到张副总那里，结果薛宏伟被公司记了大过。”鑫海公司的奖惩制度明确规定，人员处罚分为警告、小过、大过、危机观察期、开除。警告、小过就是罚款一下，没什么大事，过记一次，全年不能升级，无法评优，危机观察期是指，除包含大过的处罚外，一个月内不允许有任何错误，包括迟到、早退等等，不然直接走人，开除就是直接走人。

        这周俊的举报，给薛宏伟掀了老底，难怪人家要弄他。当然这薛宏伟做的太过分了，员工就指着加班费多赚钱，这是人家的血汗钱，你故意克扣，还是个人吗？

        “事情不都过去了吗？再说了，薛宏伟也记了大过，课长不也没啥事吗？这次咱们SQE成立，薛经理派QE的人员来正合适，这事也合情合理，你是不是想多了？”这小姑娘。想让我说出，薛宏伟故意安排人找周俊麻烦，这一切背后的主使者是薛宏伟，我就是知道，我也不说，万一哪天你来一句，我听岳斌这么说的，我都得冤死。

        王倩听我这么说，指着我：“你真是笨的可以了，周俊作为课长，投诉顶头上司，人家不报复你吗？这两个人就是薛宏伟派来监视课长的，一旦课长工作中有失误的地方，他们就会汇报给薛宏伟，课长就有麻烦了，你俩听明白没？”

        大威露出一个恍然大悟的表情：“哦！原来是这么回事呀。。你早这么说，我们不都明白了，我俩新来的，哪知道这么多事情呀，还有事没，没事咱们一起去吃饭吧。”

        王倩被大威话气得满脸通红，指着大威说道：“你，还东北虎，你就是只笨猫。看到咱们课长被算计，你们也不管。”

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